Leiter Human Resources (m/w) 80-100%

Oberglatt ZH

Infos sur l'emploi

Date de publication :28 octobre 2025
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Salaire:CHF 120 000 - 130 000 /an
Lieu de travail :Oberglatt ZH

Unser Kunde sucht eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbindet. In dieser zentralen Rolle verantwortet die Person das gesamte Personalwesen an zwei Standorten, bringt sich aktiv in die Geschäftsleitung ein und gestaltet die Personalpolitik sowie HR-Prozesse massgeblich mit. Geboten wird eine vielseitige Position mit Entwicklungsspielraum, attraktiven Anstellungsbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten im digitalen HR-Umfeld.

Aufgaben

- Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen über beide Standorte
- Beratung der Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für sämtliche Core-HR-Prozesse inklusive Payroll-Abwicklung
- Betreuung und Optimierung von Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
- Erstellung von HR-Kennzahlen, Reportings und Einhaltung der Compliance-Vorgaben

Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis)
- Fundierte Erfahrung in HR-Management und Prozessverantwortung im KMU-Umfeld
- Kenntnisse in Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Rekrutierungsprozessen erforderlich
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit zum zweiten Standort und Freude an operativen Aufgabenstellungen

Wissenswertes

- Mitgliedschaft in der erweiterten Geschäftsleitung mit strategischem Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für vielseitige Aufgaben im gesamten Personalmanagement beider Standorte
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Fokus auf Weiterentwicklung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse
- Attraktive Arbeitsbedingungen inklusive mindestens fünf Wochen Ferien jährlich