Direction du département RH et membre de la direction

Jeune rencontre vieux – Ta place au centre de soins Baar !

Au centre de soins Baar, nous soignons et accompagnons 165 personnes âgées et jeunes, en veillant avec beaucoup de soin et des soins compétents au bien-être des résidents. La personne est au centre de nos préoccupations, tout comme nos quelque 300 collaborateurs.

Ton nouveau lieu de travail

Bienvenue chez nous – un endroit où tu es l’âme de notre maison. Notre infrastructure moderne à proximité de la gare de Baar t’offre la scène parfaite pour donner vie à tes idées.

Quelle équipe t’attend ?

Nous sommes une équipe ouverte, professionnelle et chaleureuse, qui convainc par une bonne collaboration et un soutien mutuel, et qui se réjouit d’une personne de direction engagée et empathique. Ensemble, nous créons une atmosphère de confiance où chacun se sent également apprécié et bien entouré.

Ta fonction chez nous, dès janvier 2026 ou selon accord

Direction du personnel – Membre de la direction
 80-100%

Que peux-tu attendre ?

• Une culture d’entreprise ouverte, basée sur la collaboration et la confiance, offrant de nombreuses possibilités de développement.
• Une infrastructure moderne en emplacement central, directement à la gare de Baar.
• Au moins cinq semaines de vacances, 13 jours fériés par an ainsi qu’une semaine de compensation en tant que membre de la direction.
• Des possibilités de formation passionnantes pour développer tes compétences.
• Des avantages attractifs qui enrichissent ton quotidien professionnel.

À quoi ressemble ta journée de travail ?

• Ensemble, nous renforçons la marque employeur en interne et en externe et développons notre culture d’entreprise, notamment sur les thèmes du leadership, de la collaboration et de la diversité.
• En tant que membre de la direction, tu participes activement aux sujets stratégiques et opérationnels et contribues à l’évolution de l’entreprise.
• Tu prépares des indicateurs RH, des analyses et des rapports pour la direction et le conseil de fondation.
• Tu as la responsabilité globale de tous les processus RH, y compris la numérisation, ainsi que du management des talents, des plans de succession et du développement du personnel.

Que dois-tu apporter ?

• Tu disposes d’une formation commerciale approfondie avec une spécialisation en ressources humaines, incluant plusieurs années d’expérience professionnelle et de direction dans le secteur de la santé.
• Tu apprécies une combinaison de travail opérationnel en RH et de sujets conceptuels et stratégiques.
• Tu apportes une grande compétence en leadership et en relations sociales, associée à une attitude respectueuse et claire.
• Une personnalité pragmatique et dynamique avec de bonnes compétences en coaching complète ton profil.

Deviens membre de notre équipe engagée et participe à la construction de l’ensemble du centre de soins Baar ! Si tu as des questions sur cette fonction passionnante et enrichissante, Corina Maron, directrice générale, est à ta disposition au 041 767 51 50. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance !

Si tout est clair pour toi, envoie-nous ta candidature électronique complète via le bouton de candidature.