Responsable IL6S

Fabrication

Responsable IL6S

R-151056 |Berne, Suisse

Description du poste

Êtes-vous prêt à concrétiser cela chez Mondelēz International ?

Rejoignez notre mission pour diriger l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté.

Vous jouez un rôle actif dans le développement des compétences sur les processus de travail IL6S et établissez l'amélioration continue comme une culture vivante en remettant constamment en question le statu quo et les comportements de tous les employés de l'usine afin d'atteindre les objectifs de productivité de conversion et de soutenir la réalisation d'autres objectifs fonctionnels (sécurité, qualité, service). Vous assurez que les compétences développées sont maintenues et que le site poursuit sa démarche vers zéro perte. Ce rôle fait partie du plan R2S (Run to Standards).

Comment vous contribuerez

Vous allez :

• Diriger le programme IL6S pour le site et assurer le maintien des compétences et des améliorations à mesure que de nouvelles capacités de bout en bout sont définies.
• Être un acteur clé pour atteindre l'objectif de productivité de conversion de l'usine et identifier les opportunités pour combler les écarts potentiels. Gérer le processus de productivité dans l'usine.
• Développer une feuille de route / plan directeur IL6S et un Hoshin Kanri (plan stratégique) annuel lié au CBN du site et fournir une assistance pour l'exécution.
• Assurer une analyse régulière des écarts pour définir les améliorations potentielles et créer des plans d'action pour atteindre le statut souhaité ; en impliquant tous les employés et fonctions nécessaires dans le processus de changement, y compris l'équipe centrale, les chefs de ligne et les managers.
• Être responsable et gérer l'analyse des pertes à l'échelle du site et le programme d'élimination des pertes pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Soutenir tous les piliers pour atteindre l'objectif IL6S Zero Loss Journey (ZLJ).
• Développer et exécuter la feuille de route de l'efficacité globale (GE) de l'usine.
• Établir un partenariat étroit avec les fonctions du Centre d'Excellence et le réseau IL6S régional/global.
• Être responsable des progrès du site sur les phases IL6S et fournir un coaching aux équipes IL6S des sites partenaires.
• Travailler avec les ingénieurs IL6S et l'équipe centrale pour développer les compétences et promouvoir la compréhension et l'éradication des pertes.
• Initier et soutenir les programmes de formation et d'intégration dans les usines en utilisant les outils existants de la boîte à outils IL6S. Animer diverses formations sur les sujets IL6S.
• Coacher, encadrer et soutenir les ingénieurs IL6S.
• Coacher tous les piliers du site et être un membre clé d'un autre pilier ;
• Diriger des ateliers Kaizen, AMDEC (Analyse des modes de défaillance et de leurs effets), Kubetsu Kaizen (amélioration ciblée), etc.
• Maintenir la matrice IL6S et assurer le développement et l'avancement des compétences techniques et de leadership des ingénieurs IL6S.
• Utiliser le système Gemba en passant au moins 25 % du temps sur le terrain.
• Diriger et soutenir le benchmarking et le partage des meilleures pratiques.
• Conduire le recrutement, l'intégration, les entretiens individuels, les évaluations de mi-année et de fin d'année.
• Connaître et respecter toutes les exigences QA et HSE pertinentes (BPF, HACCP, ISO, Sécurité, Sûreté, Environnement).
• Connaître les responsabilités éthiques et légales du poste ; diriger de manière éthique et modéliser un comportement conforme ; s'assurer que les employés sous sa responsabilité comprennent les obligations de conformité liées à leur travail et participent activement au programme de conformité.
• Effectuer d'autres tâches et responsabilités demandées par la direction, si nécessaire.

Ce que vous apporterez

Un désir de piloter votre avenir et d'accélérer votre carrière ainsi que l'expérience et les connaissances suivantes :

• Diplôme de licence spécialisé en génie mécanique, génie électrique, génie industriel, génie chimique ou sciences/technologie alimentaire ;
• Expérience dans la gestion du changement et des projets complexes
• Maîtrise de l'anglais et bonne connaissance de l'allemand (B2)

Soutien à la relocalisation disponible ? Aucun soutien à la relocalisation disponible

Résumé de l'unité commerciale

Nous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider l'un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes vacants. Si vous pensez que le poste ouvert vous convient, nous vous encourageons à postuler !

Nos collaborateurs font toute la différence dans notre succès

Mondelēz International est un employeur garantissant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation ou préférence sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Envie de faire évoluer votre carrière ?

Nous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider l'un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes vacants. Si vous pensez que le poste ouvert vous convient, nous vous encourageons à postuler !

SI VOUS AVEZ BESOIN D'ASSISTANCE POUR COMPLÉTER VOTRE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi : Régulier Support à la fabrication Fabrication

Détails du poste

Titre

Responsable IL6S

Fonction

Fabrication

Date

22/01/2025

ID du poste

R-151056

Horaires de travail

Temps plein

Type d'emploi

Régulier

Lieu