Employé(e) administratif(ve) en gestion du personnel 80 - 100%

Tu ne veux pas seulement gérer, mais aussi participer activement ?

Alors tu es exactement la bonne personne pour nous ! Dans ce rôle polyvalent, tu peux t'impliquer activement, réfléchir et faire avancer les choses. Nous recherchons quelqu'un qui prend des initiatives, apporte des idées et relève avec plaisir les défis quotidiens dans le domaine du personnel.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne orientée service, fiable et capable de travailler en équipe en tant que

• Tu prends en charge de manière autonome et responsable la gestion complète de tous les processus administratifs du personnel – de l'entrée aux mutations jusqu'à la sortie (hors paie)
• Tu es l'interface centrale avec la comptabilité des salaires, coordonnes la collaboration de manière efficace et veilles à ce que toutes les informations pertinentes soient transmises correctement et dans les délais
• Tu rédiges des décisions, des accords et des certificats de travail et traites des questions d'assurance telles que les déclarations d'accident, maternité, indemnités journalières et autres absences
• La gestion électronique des dossiers du personnel est entre tes mains expertes – tu gardes une vue d'ensemble, assures un retour complet des documents et veilles à un classement soigné
• Tu t'impliques activement dans des projets et soutiens le développement de nos processus

• Une formation commerciale achevée (ou équivalente) complétée par une formation continue en tant qu'assistant(e) RH
• Tu possèdes des connaissances en administration du personnel et es familier(ère) avec les processus courants
• Tu te distingues par ta forte mentalité de service, ta manière de travailler efficace, autonome et précise ainsi que ta flexibilité
• Tu as une affinité digitale et es ouvert(e) à utiliser activement de nouvelles technologies et outils pour optimiser les processus
• Tu réfléchis de manière créative – parfois hors des sentiers battus – et as un haut niveau d'exigence quant à la qualité de ton propre travail

• Un poste responsable dans un domaine d'activité exigeant
• Une grande autonomie et responsabilité personnelle
• Des prestations sociales généreuses dans la deuxième pilier auprès de la BVK

Fais avec nous le prochain pas dans ta carrière professionnelle et envoie-nous ta candidature via notre outil en ligne.

Tu as des questions sur le poste ? Fabienne Chiout, Business Partner en gestion du personnel, est à ta disposition au 044 736 51 34.