Ingénieur Fiabilité Senior (80-100%)

• Analyse des données et modélisation de la fiabilité : Vous assurez le développement de produits fiables pour les unités de capture directe de l'air (DAC) en définissant des campagnes de test, en analysant les données de plusieurs installations, et en établissant une nouvelle norme en analyse de données et modélisation de la fiabilité pour soutenir la validation, la conception et les efforts de test. 

• Développement de méthodologies et formation : Vous établissez de nouvelles méthodologies d'analyse de données et formez vos collègues à les appliquer efficacement dans les campagnes de test en cours et futures. 

• Collaboration inter-départementale : Vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs de validation et de test pour comprendre leurs campagnes, soutenir leur conception expérimentale, et conseiller sur les stratégies optimales de collecte de données pour une analyse robuste. 

• Gestion des campagnes de test : Vous gérez les campagnes de test de bout en bout — y compris la conception des tests, la planification, le suivi de l’avancement, le reporting et la communication des résultats — pour garantir des résultats de haute qualité et exploitables. 

• Communication et présentation : Vous communiquez clairement et de manière concise les résultats techniques, les conclusions et les observations à vos pairs, et présentez vos analyses lors de revues techniques. 

• Expérience et expertise : Vous êtes titulaire d’un MSc en génie mécanique et apportez au moins 5 ans d’expérience dans un environnement de test, combinant des compétences d’ingénierie proactives avec une solide formation en calcul et statistiques. 

• Connaissances en analyse de données et modélisation de la fiabilité : Vous avez une expérience pratique des tests de durée de vie mécanique et de fatigue, des tests de débit d’air et de chute de pression, ainsi que des tests de survie environnementale. Vous utilisez ces données pour construire des modèles statistiques (par exemple, Weibull) qui prédisent les modes de défaillance des composants et leur durée de vie. 

• Expérience en gestion de campagnes de test : Vous avez dirigé des campagnes de test depuis la définition des objectifs et la création des protocoles jusqu’au reporting final et à la communication des résultats. 

• Compétences en logiciels : Vous maîtrisez l’analyse et la visualisation de données avec des plateformes telles que Python, Seeq et Grafana, et vous vous engagez à construire des outils d’analyse traçables et bien documentés. 

• Collaboration et style de travail : Vous êtes un joueur d’équipe collaboratif qui allie innovation à une approche structurée et méthodique de la résolution de problèmes. 

• Compétences linguistiques : Vous parlez couramment anglais ; une connaissance pratique de l’allemand est un avantage. 

Notre promesse : Chez Climeworks, vous êtes accepté tel que vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – quel que soit leur parcours, identité ou expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités postulent souvent uniquement lorsqu’elles remplissent 100 % des critères listés. Si cela vous ressemble, ne vous retenez pas. Si vous pensez être un excellent candidat pour ce poste, nous serions ravis de vous entendre, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Relevons ensemble l’un des plus grands défis de l’humanité.

Ce que nous offrons :

• Congés : Profitez de 25 jours de congés payés par an, plus les jours fériés.

• Flexibilité : Travaillez comme cela vous convient le mieux. Nous proposons un mode de travail hybride et jusqu’à 4 semaines de télétravail par an dans n’importe quel pays de l’UE.

• Responsabilisation : Un salaire de base équitable accompagné d’un package d’actions – parce que vos contributions comptent.

• Soutien familial : Congé parental inclusif.

• Apprentissage continu : Budget dédié à votre développement professionnel.

• Récompenses pour recommandations : Aidez-nous à développer notre équipe et gagnez des primes pour vos recommandations réussies.

Salaire : Chez Climeworks, les fourchettes salariales sont attribuées à un poste en fonction du niveau de séniorité et de la médiane du marché local pour des emplois similaires selon des enquêtes de référence externes. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, de votre expérience et de la valeur que vous apportez à l’équipe.

Formalités : 

• Ce poste est basé à Opfikon, Zurich, et nous demandons que vous travailliez sur site au moins trois jours par semaine.

• Le pourcentage dans le titre du poste signifie flexibilité – choisissez temps plein ou temps partiel selon ce qui vous convient.

• Nous n’acceptons pas les profils de candidats via des agences de recrutement.