Assistant(e) RH (h/f/d) 50-60%

à Brüttisellen

La passion pour les belles chaussures est une tradition familiale chez nous. Ce qui a commencé en 1874 est aujourd'hui dirigé par la 6e génération. Dans nos 26 magasins et notre boutique en ligne, vous trouverez un large assortiment de chaussures et d'accessoires à la mode et tendance pour femmes, hommes et enfants.

Nos conseillers offrent à notre clientèle une expérience d'achat particulière et sont des professionnels passionnés dans la réalisation des souhaits.

C'est ton travail

• Pour nos 200 collaborateurs, tu es, avec la direction des ressources humaines, le premier point de contact pour les questions RH et paie
• Tu gères de manière autonome les tâches quotidiennes de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie
• Tu gardes une vue d'ensemble sur la gestion du temps, traites les notifications d'absence et peux soutenir les cadres en tant que super-utilisateur de manière compétente
• En collaboration avec la direction RH, tu assures un traitement fluide des salaires
• Tu gères de manière autonome les cas d'accidents et de maladie
• Tu soutiens le recrutement (publication des offres d'emploi et administration des candidatures)
• Tu participes aux projets RH et apportes tes propres idées pour l'optimisation des processus
• Participation à l'encadrement des apprentis (préparation ÜK, Konvink, inscriptions QV)

Ce qui te caractérise

Nous supposons simplement ta passion pour les chaussures et la mode, car nous ne pouvons pas imaginer que quelqu'un ne la porte pas en lui ;-) Si tu te décris en plus comme une personne précise, fiable et pleine d'humour, avec une mentalité pratique et une certaine flexibilité, les forces et compétences suivantes sont également demandées :

• Au moins 1 an d'expérience professionnelle en RH comme condition de base
• Formation complémentaire en assistance RH ou gestion RH
• Maîtrise sûre de l'allemand à l'oral et à l'écrit
• Bonnes connaissances des applications MS Office et Abacus
• Esprit de service prononcé
• Méthode de travail fiable et soigneuse
• Personnalité proactive avec une attitude positive de base
• Tu aimes travailler en équipe et gardes une vue d'ensemble même dans les situations stressantes

Comment nous te séduisons

• Un bon accueil : un nouveau poste est toujours excitant. Nous aidons avec un onboarding ciblé pour que les nouveaux collaborateurs soient rapidement intégrés et se sentent bien. Ils sont introduits pas à pas dans nos processus. Dès le premier jour de travail, les nouveaux collaborateurs sont connectés à notre plateforme de communication et participent dès que possible à notre Welcome Day.
• Développement : le développement des collaborateurs nous tient à cœur. Nos collaborateurs bénéficient donc d'une contribution généreuse à leur formation personnelle.
• Réduction pour les employés : nos collaborateurs ne vendent pas seulement des chaussures avec plaisir, ils les portent aussi volontiers ! C'est pourquoi Walder offre à ses employés une réduction de 50 % sur toutes les chaussures pour usage personnel, 30 % sur les accessoires. L'entourage personnel des Walderaner bénéficie également de réductions entre 10 % et 20 %.
• Culture du tutoiement : nous sommes une entreprise familiale à la 6e génération. Nous voulons vivre cette ambiance familiale aussi avec nos collaborateurs, c'est pourquoi nous pratiquons le tutoiement entre nous.
• Prestations sociales : nous pensons au-delà du 25 de chaque mois et investissons également dans de bonnes prestations sociales. En particulier pour la prévoyance professionnelle, nous avons mis en place un paquet pour nos collaborateurs qui va au-delà des prestations légales.
• Jour de congé pour ton anniversaire : le jour de ton anniversaire, TU es au centre de l'attention et tu dois pouvoir profiter pleinement de ta journée. Nous t'offrons un jour de congé pour ton anniversaire.

Ça te plaît ? Alors postule maintenant. Je me réjouis de recevoir tes documents de candidature complets (lettre de motivation, CV, certificats) incluant ton taux d'activité souhaité ainsi que tes prétentions salariales. Les dossiers des agences de placement ne seront pas pris en compte pour ce poste.