Assistant/-e FM 60-100%
Hälg Group
Bern
Infos sur l'emploi
- Date de publication :17 décembre 2025
- Taux d'activité :60 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Bern
Résumé de l'emploi
Die Hälg Group, leader en technique du bâtiment et en gestion des installations, recherche un Assistant Facility Management à Burgdorf. Rejoignez une entreprise familiale dynamique et innovante.
Tâches
- Soutien dans la gestion de projets opérationnels au sein du FM.
- Assistance aux responsables de mandat dans les opérations quotidiennes.
- Gestion des offres fournisseurs et administration des tickets.
Compétences
- Formation commerciale achevée, idéalement dans le FM.
- Maîtrise de l'allemand et compétences en français appréciées.
- Compétences MS-Office, connaissance des systèmes CAFM et SAP.
Est-ce utile ?
Pour Hälg Facility Management AG, une entreprise du groupe Hälg, nous recherchons pour notre succursale de Burgdorf un/-e Assistant/-e Facility Management 60-100%.
Votre défi
- Soutien et gestion de (parties de) projets dans le facility management opérationnel
- Soutien du responsable de mandat dans les affaires opérationnelles
- Obtention, négociation et gestion des offres des fournisseurs
- Tâches dans le domaine de l'administration telles que le traitement et la coordination des tickets, la réception des demandes téléphoniques et écrites, etc.
- Élaboration de plans de maintenance ou de documentations d'objets
- Gestion des données
- Gestion du système CAFM
- Entrée en fonction : 1er mars 2026
Votre profil
- Formation commerciale achevée, formation complémentaire en facility management un atout
- Maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit, connaissances en français un atout
- Très bonnes connaissances des applications MS Office, systèmes CAFM & SAP ByD un atout
- Personnalité orientée service et équipe, consciente de la qualité, flexible et fiable
Notre offre
- Activité intéressante et variée
- Conditions d'emploi attractives et environnement de travail moderne
- Très bon climat d'entreprise familial ainsi que collègues motivés
- Culture de communication ouverte ainsi que nombreuses possibilités de participation active et de prise de responsabilités
- Horaires de travail flexibles ainsi que possibilité de travail mobile
- Au moins 5 semaines de vacances et option d'achat de jours de congé supplémentaires
- Participation à des formations professionnelles continues
