Eidg. Forschungsanstalt WSL
Birmensdorf
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Chef de groupe de recherche en sylviculture durable 80-100 % (f/h/d)
- 14 mars 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Birmensdorf
Résumé de l'emploi
Le WSL est un institut de recherche sur l'environnement et les risques naturels. Rejoignez une équipe dynamique avec des opportunités de recherche innovantes.
Tâches
- Diriger un groupe de recherche sur la gestion forestière durable.
- Développer des projets impactants pour la pratique professionnelle.
- Assurer la qualité scientifique et la visibilité des recherches.
Compétences
- PhD en sciences forestières, expérience en gestion forestière.
- Compétences en gestion de projet et communication collaborative.
- Excellente maîtrise de l'allemand et de l'anglais.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
L’Institut fédéral suisse de recherches sur la forêt, la neige et le paysage WSL fait partie du domaine ETH. Environ 600 personnes travaillent à l’utilisation durable et à la protection de l’environnement ainsi qu’à la gestion des risques naturels.
Chef de groupe de recherche en sylviculture durable 80-100 % (f/h/d)
L’unité de recherche Ressources forestières et gestion forestière traite des questions clés relatives à la gestion durable et résiliente au climat des forêts suisses et à la compréhension de leur réponse au changement global. Nous cherchons à pourvoir, à partir de juin 2026 ou selon accord, un poste de
Nous recherchons un leader dynamique et collaboratif pour assurer la direction scientifique, technique et administrative d’un groupe de recherche bien établi d’environ dix membres. Le rôle est centré sur une recherche à impact : développer des questions de recherche au sein de l’équipe, mettre en œuvre des projets et préparer les résultats afin qu’ils atteignent la pratique professionnelle, l’administration publique et la politique, par le biais de publications, de cours, de ressources de conseil et d’outils pratiques.
Une responsabilité clé sera d’affiner davantage le profil stratégique du groupe, en se concentrant sur au moins deux de ses domaines thématiques actuels : la gestion forestière pour préserver la biodiversité et les services écosystémiques face au changement climatique, y compris le soutien à la décision au niveau de la planification ; l’ingénierie forestière et l’économie forestière, y compris l’efficacité, les coûts d’exploitation du bois et des solutions opérationnelles robustes ; ainsi que la transformation numérique dans la gestion forestière, incluant l’intégration des données de télédétection et l’utilisation de l’apprentissage automatique/IA pour modéliser et visualiser des processus de gestion complexes.
En plus de poursuivre vos propres recherches, vous assurerez la qualité scientifique et la visibilité du groupe et soutiendrez les activités de publication au sein de l’équipe. Le transfert de connaissances est tout aussi important : les résultats de la recherche sont traduits en enseignement et formation continue, ressources de conseil et applications pratiques (par ex. Seilaplan). Le rôle implique également l’acquisition et la direction de projets, le développement du portefeuille thématique et l’expansion stratégique des collaborations avec les chercheurs, les autorités publiques et les partenaires de terrain.
Vous êtes titulaire d’un doctorat en sciences forestières, idéalement avec un focus techno-économique. Vous avez un solide parcours de publications et une très bonne connaissance de la gestion forestière en Suisse et en Europe centrale, et vous êtes familier avec la collaboration avec les parties prenantes. Une expérience dans la direction d’équipes scientifiques incluant des doctorants, des postdoctorants et du personnel technique, de solides compétences en gestion de projets et un style de communication collaboratif sont essentiels. D’excellentes compétences en allemand et en anglais sont requises.
Veuillez soumettre votre candidature complète à Beatrice Lamprecht, Ressources humaines WSL, en téléchargeant les documents demandés via notre page web. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte. Dr Janine Schweier (janine.schweier@wsl.ch) ou Dr Leo Bont (leo.bont@wsl.ch) se tiennent à votre disposition pour répondre à vos questions ou fournir des informations complémentaires. Le WSL s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion comme valeurs fondamentales. Nous promouvons activement l’égalité des genres et favorisons un environnement de travail ouvert et inclusif.
