Responsable Business Intelligence

Responsable Business Intelligence

Description du poste

En tant que Responsable Business Intelligence, vous serez responsable de la définition et de l'exécution de la stratégie de reporting à l'échelle de l'entreprise SCOR, de l'établissement d'une gouvernance solide pour le reporting en libre-service et centralisé, et de l'action en tant que propriétaire produit de nos plateformes BI. Vous dirigerez la simplification et la migration d'un environnement de reporting fragmenté, en collaborant avec les parties prenantes métier, IT et exécutives pour fournir un cadre de reporting unifié, efficace et gouverné. Le rôle nécessite de naviguer dans des environnements complexes de parties prenantes, de conduire la gestion du changement et de favoriser l'adoption de solutions innovantes telles que le reporting assisté par IA et les capacités de requêtes en langage naturel. Vous assurerez le juste équilibre entre l'autonomisation des métiers et le contrôle, soutenant une meilleure prise de décision et une efficacité opérationnelle. Votre leadership sera essentiel pour construire un écosystème de reporting durable, flexible et prêt pour l'avenir.

Responsabilités

• Définir et exécuter la stratégie de reporting d'entreprise en partenariat avec les parties prenantes métier, IT et exécutives.
• Établir et gérer des cadres de gouvernance pour trier les besoins en reporting, en équilibrant reporting centralisé et en libre-service.
• Agir en tant que propriétaire produit de la stack BI de SCOR (Power BI et Palantir Foundry), en façonnant la vision produit et en gérant la livraison avec les équipes d'ingénierie BI.
• Diriger la migration progressive et la rationalisation des rapports et outils existants vers les solutions cibles, en éliminant les duplications et incohérences.
• Promouvoir l'adoption des technologies émergentes, y compris les fonctionnalités pilotées par IA telles que les requêtes en langage naturel et les insights automatisés.
• Conduire les initiatives de gestion du changement, y compris l'engagement des parties prenantes, la formation et la communication pour favoriser l'adoption et l'autonomisation des métiers.
• Assurer le niveau adéquat de contrôles et de garde-fous pour les rapports critiques et audités, soutenant la conformité et l'intégrité des données.
• Collaborer avec des équipes transversales pour affiner les processus, lier le reporting à des activités métier significatives et améliorer continuellement l'écosystème de reporting.
• Surveiller et rendre compte des progrès, des risques et des résultats à la direction et aux comités de pilotage.

Qualifications

• Expérience avérée en tant que propriétaire produit dans des programmes de transformation de la business intelligence, de l'analytique ou du reporting.
• Succès démontré dans la conception et l'opérationnalisation de cadres de gouvernance du reporting dans des environnements complexes à multiples parties prenantes.
• Solide expérience dans la conduite de la gestion du changement et l'adoption par les utilisateurs de nouveaux outils et processus de reporting.
• Familiarité avec Power BI et compréhension des plateformes basées sur l'ontologie telles que Palantir Foundry (expérience pratique un plus).
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, négociation et résolution de conflits, avec la capacité d'influencer tous les niveaux organisationnels.
• Expérience dans les services financiers, l'assurance ou la réassurance préférée.
• Penseur stratégique passionné par l'innovation et l'amélioration continue.
• Excellentes compétences en communication, capable d'articuler vision, stratégie et concepts techniques à des publics divers.
• Capacité à travailler en collaboration dans des équipes transversales et à obtenir des résultats dans un environnement dynamique et évolutif.
• Diplôme quantitatif de niveau licence ou master (ex. Physique, Data Science, Ingénierie, Économie) ou équivalent

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Informations sur le poste

À propos de nous

En tant que réassureur mondial de premier plan, SCOR offre à ses clients une gamme diversifiée et innovante de solutions et services de réassurance et d'assurance pour contrôler et gérer le risque. Appliquant « L'Art & la Science du Risque », SCOR utilise son expertise reconnue dans l'industrie et des solutions financières de pointe pour servir ses clients et contribuer au bien-être et à la résilience de la société dans environ 160 pays à travers le monde.

Travailler chez SCOR signifie collaborer avec certains des meilleurs esprits de l'industrie – actuaires, data scientists, souscripteurs, modélisateurs de risques, ingénieurs et bien d'autres – alors que nous travaillons ensemble pour trouver des solutions aux défis pressants auxquels les sociétés sont confrontées.

En tant qu'entreprise internationale, notre culture commune est définie par « The SCOR Way ». Servant à la fois à créer l'élan qui propulse le Groupe vers l'avant et comme boussole pour guider nos actions et choix, The SCOR Way est ancré par cinq valeurs fondamentales, reflétant la contribution des employés à tous les niveaux du Groupe. Nous nous soucions des clients, des personnes et des sociétés. Nous agissons avec intégrité. Nous agissons avec courage. Nous encourageons l'ouverture d'esprit. Et nous prospérons grâce à la collaboration.

SCOR soutient l'inclusion et la diversité des talents, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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