Gestionnaire de prestations
Psychiatrie St.Gallen
Pfäfers
Infos sur l'emploi
- Date de publication :04 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Pfäfers
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique à Psychiatrie St.Gallen! Offrez une carrière enrichissante, avec des opportunités de formation.
Tâches
- Assurez une performance de qualité dans divers domaines cliniques.
- Développez le management des performances à nos sites.
- Réalisez des reportings et analysez les données médicales.
Compétences
- Formation en santé ou commerce avec spécialisation requise.
- Excellentes compétences en Excel et en outils BI.
- Capacité d'analyse et compétences en communication.
Est-ce utile ?
- Vous assurez une saisie complète et de haute qualité des prestations dans les secteurs stationnaire, de jour et ambulatoire.
- Vous développez davantage la gestion des prestations sur nos sites.
- Vous créez régulièrement des rapports et analysez l'évolution des prestations médicales.
- Vous donnez des recommandations fondées pour garantir une saisie complète des prestations.
- Vous organisez régulièrement des formations pour les collaborateurs fournissant et saisissant les prestations.
- Votre lieu de travail est soit Wil, soit Sargans.
- Vous avez une formation dans le domaine de la santé ou une formation commerciale avec une formation complémentaire appropriée.
- Vous avez de l'expérience en contrôle médical ou en administration des patients.
- Vous connaissez différentes structures tarifaires telles que TARPSY, TARMED, TARDOC et LEP.
- Vous possédez d'excellentes compétences en Excel et idéalement des connaissances utilisateur dans l'outil Business Intelligence TIP HCe, dans le système d'information hospitalier Orbis ainsi que dans des systèmes ERP comme Opale.
- Vous vous distinguez par des compétences analytiques et conceptuelles ainsi qu'une pensée et une action entrepreneuriales globales.
- Vous êtes flexible, communicatif, socialement compétent et sûr de vous.
- Vous avez une mentalité pratique et aimez travailler en équipe.
- Vous nous soumettez votre candidature en ligne au plus tard le 24 octobre 2025. Les rendez-vous ne seront proposés qu'après la date limite de candidature.
Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons dans nos neuf sites d'entreprise des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que le suivi des adultes dans les cantons de Saint-Gall et d'Appenzell Rhodes-Extérieures ainsi que dans la Principauté du Liechtenstein.
Postulez en ligne
Nous sommes numériques et engagés pour la durabilité, c’est pourquoi nous attendons votre candidature en ligne via notre site internet avec impatience.
Confirmation par e-mail
Dès que votre candidature en ligne nous est parvenue, vous recevez une confirmation de réception par e-mail. Nous sommes impatients de vous connaître à travers votre dossier et d'examiner si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste annoncé et à la Psychiatrie Saint-Gall. Ensuite, nous vous contacterons.
Entretien avec les RH et le service spécialisé
Lors d’un entretien personnel, nous faisons connaissance et vous en apprenez plus sur la Psychiatrie Saint-Gall, le poste proposé et les défis.
Invitation à un second entretien
Lors du second tour, nous souhaitons mieux vous connaître et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également la possibilité de rencontrer votre future équipe.
Accord oral
Vous recevrez une confirmation téléphonique si nous décidons de vous retenir après le second entretien et nous vous demanderons si vous êtes également convaincu par nous. Si nous sommes d’accord, nous établirons votre contrat.
Le contrat
Dans les jours qui suivent, nous vous envoyons le contrat en double par courrier. Avec le contrat, vous recevrez également des informations importantes concernant votre emploi.
Pré-intégration
Entre l’acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez déjà accéder en tant que nouveau collaborateur à des informations internes pertinentes. Cela vous permet de vous faire une idée détaillée de l’entreprise et de vous préparer au poste.
Premier jour de travail
Le premier jour, vous bénéficiez d’un onboarding dans votre nouvelle équipe et avec d’autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste et obtenez une vue d’ensemble de vos prochaines tâches. Vous recevez également votre plan d’introduction individuel qui vous aide à vous orienter rapidement.