Ingénieur commercial régional (a)

• Analyse et développement systématique de la zone de vente attribuée en Suisse orientale
• Planification et gestion autonome des activités commerciales pour l'acquisition de nouveaux clients, sélection des canaux de vente appropriés, de la prospection téléphonique à froid via les réseaux sociaux jusqu'aux visites clients
• Entretien et gestion des relations clients et développement actif de notre réseau auprès des clients OEM, des constructeurs d'installations et des clients finaux
• Conseil orienté solutions, commercial et technique à nos clients
• Responsabilité du développement du chiffre d'affaires dans sa propre zone de vente avec une augmentation significative et durable des ventes
• Élaboration des offres et suivi rigoureux

• Diplôme technique FH ou université (par ex. génie électrique ou automatisation)
• Plusieurs années d'expérience dans la vente et forte orientation résultats et chiffre d'affaires (idéalement, vous avez déjà remporté plusieurs projets de nouveaux clients)
• Compétences en communication et négociation associées à une attitude proactive, engageante et convaincante
• Engagement marqué ainsi qu'orientation client et service
• Méthode de travail systématique et autonome
• Capacité à travailler en équipe et à considérer les opportunités commerciales comme des succès d'équipe

• Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits ainsi que de l'eau minérale pour les petites pauses.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : les imprévus et les périodes difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d'été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes aussi très performants lors d'événements sportifs.
• Prévoyance & primes : Nous remercions la fidélité à long terme à l'entreprise ou l'engagement particulier dans les recommandations d'emploi externes. Nous apprécions l'effort particulier et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d'autres expériences qu'on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langue, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l'entreprise. Et pour que la main sache ce que fait l'autre, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international leader de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2'800 collaborateurs qui, avec passion, expertise et engagement, sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients.