Architecte ou technicien du bâtiment avec expérience en planification d'exécution
Schmid-Gruppe
Ebikon
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Ebikon
Résumé de l'emploi
Rejoignez la Schmid Gruppe, un leader dans le secteur de la construction. Bénéficiez d'un environnement de travail dynamique et innovant.
Tâches
- Gérer de manière autonome des projets de construction variés.
- Communiquer efficacement avec clients et autorités locales.
- Diriger l'équipe de planification et coordonner les spécialistes.
Compétences
- Formation en bâtiment avec spécialisation en architecture ou technique.
- Expérience en direction d'équipes de planification.
- Capacité à travailler de manière ciblée et flexible.
Est-ce utile ?
Vos tâches :
- Traitement autonome des bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels dans la planification et la réalisation en tant que polyvalent
- Communication avec les clients, les autorités et les administrations
- Direction de l'équipe de planification avec coordination des planificateurs spécialisés
- Organisation et traitement des modèles CAO, des données de plan et des fichiers
- Traitement des plans depuis le développement du projet jusqu'à l'achèvement en équipe
- Soutien à la direction des travaux ou prise en charge de la direction des travaux selon les besoins
- Respect et contrôle des exigences et des objectifs
Votre profil :
- Formation de base dans le secteur de la construction avec formation complémentaire en tant qu'architecte ou technicien du bâtiment
- Expérience dans la direction d'équipes de planification
- Expérience en planification d'exécution et de détail
- Intérêt pour la réalisation et la mise en œuvre
- Méthode de travail ciblée, précise et orientée solutions
- Capacité d'assimilation rapide
- Flexibilité
Votre contact :
Souhaitez-vous réaliser vos idées avec nous ? Alors envoyez votre dossier de candidature complet à Schmid Gruppe, responsable du personnel, Stephan Gugelmann.
