Collaborateur/trice Télécommunication et POLYCOM 80-100%

À propos de cette offre

Dans le domaine spécialisé Télécommunication de la Police cantonale bernoise, vous travaillez là où la sécurité est garantie par la technique. Par votre savoir-faire, vous veillez à ce que POLYCOM, la communication mobile et l'électronique spéciale fonctionnent en permanence de manière fiable – au quotidien comme dans les situations extraordinaires. Votre travail fait toute la différence pour la police comme pour les autres autorités et organisations chargées du sauvetage et de la sécurité (AOSS) dans le canton de Berne.

• Assurer le fonctionnement sans accroc des réseaux de télécommunication de la Police cantonale bernoise et du réseau radio de sécurité POLYCOM dans le canton de Berne
• Configuration, mise en service et exploitation des postes de transmission par faisceau hertzien, routeurs/commutateurs, stations radio de base et autocommutateurs
• Réalisation de travaux de maintenance et d'entretien préventifs et correctifs sur des installations existantes
• Formation et instruction de collaborateurs/trices ainsi que de tiers externes dans le domaine des installations de communication
• Assurer les services de piquet env. 5 - 6 semaines par année

• Formation technique de base en électronique ou en informatique avec plusieurs années d'expérience professionnelle, une formation continue de technicien/ne ES constitue un avantage
• Connaissances solides en télécommunication, systèmes de transmission par faisceau hertzien ainsi qu'en protocoles de transmissions et réseaux, expérience dans l'environnement réseau
• Savoir travailler de manière autonome, structurée et précise avec une grande habileté technique et manuelle
• Personnalité résistante, flexible et orientée vers le service, habituée à travailler en hauteur
• Très bonnes connaissances d'allemand oral et écrit, connaissances de français oral
• Permis de conduire cat. B

• Prestations sociales et prévoyance attrayantes
• Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
• Relations basées sur les valeurs et le respect
• Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
• Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, top sharing et job sharing, télétravail
• Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
• Possibilité d'acheter du carburant à prix réduit pour les véhicules privés
• Avantages réservés au personnel