Partenaire RH 80–100 %, avec un focus sur le recrutement, la marque employeur et les systèmes RH
Pratteln
Infos sur l'emploi
- Date de publication :22 août 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Pratteln
Façonnez l'avenir de notre entreprise – avec nous !
La Schweizer Salinen AG produit et transforme du sel de haute qualité pour divers domaines d'application sur les trois sites de Riburg, Schweizerhalle et Bex. Nos quelque 270 collaborateurs façonnent notre culture PME familiale, portée par les valeurs d'enthousiasme, d'agilité, de respect et de performance. Notre transformation d'entreprise est en plein essor et nous évoluons en tant qu'organisation vers une nouvelle ère numérique avec une culture de leadership moderne.
Pour le site de Schweizerhalle, nous recherchons pour renforcer notre petite équipe RH dans le domaine du personnel & communication un collègue expérimenté en tant que Partenaire RH 80–100 %, avec un focus sur le recrutement, la marque employeur et les systèmes RH.
Votre rôle : Dans cette fonction RH polyvalente, vous soutenez notre entreprise dans tous les processus RH tout au long du cycle de vie des employés – avec un accent particulier sur le recrutement de nouveaux collaborateurs, leur intégration, la gestion de notre paysage de systèmes RH (super-utilisateur SAP) ainsi que le soutien à l'optimisation de nos processus RH clés et des procédures administratives (workflows, outils, aides). Votre objectif : assurer un fonctionnement RH optimal et des services de qualité, renforcer notre marque employeur et pourvoir avec succès des postes clés.
Vos principales tâches
- Recrutement de bout en bout : Gestion autonome de l'ensemble du processus de recrutement – de la clarification des besoins à la signature du contrat – y compris le développement de stratégies innovantes de recrutement sur les réseaux sociaux.
- Développement de notre marque employeur avec des concepts de marketing RH appropriés, pour renforcer l'image de l'employeur.
- Conseil aux cadres dans le processus de recrutement et sur les questions RH générales.
- Rédaction et publication d'annonces d'emploi en étroite collaboration avec les départements spécialisés.
- Gestion de notre système de gestion des candidatures et garantie d'une expérience candidat professionnelle.
- Support et développement des systèmes RH (SAP, SuccessFactors), création de rapports, garantie de la qualité des données et support de premier niveau pour les utilisateurs.
- Administration RH : rédaction des contrats de travail, attestations et documents RH, gestion des dossiers du personnel ainsi que soutien lors des entrées et sorties.
Vos qualités en tant que professionnel et personne
- Formation achevée au niveau spécialiste RH avec des formations complémentaires en gestion du personnel (marque employeur/marketing RH, rôle de partenaire RH)
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que partenaire RH dans un environnement industriel avec un focus sur le recrutement, couvrant plusieurs domaines fonctionnels.
- Connaissances approfondies des techniques d'entretien et des procédures de sélection ; une première expérience en sourcing actif est un avantage.
- Maîtrise des outils RH courants et des systèmes de gestion des candidatures (par ex. SAP HCM, SuccessFactors).
- Très bonnes connaissances de l'allemand ; bonnes connaissances du français sont un atout.
- Travail autonome, structuré et fiable, forte orientation service et plaisir à collaborer avec les personnes.
Ce que nous vous offrons
- Une activité variée avec une grande autonomie et des marges de manœuvre.
- Collaboration directe avec les cadres et la direction.
- Des voies de décision courtes, une équipe motivée et un environnement de travail valorisant.
- Conditions d'emploi attractives avec télétravail ainsi que d'autres avantages intéressants.
Intéressé ? Prêt pour un nouveau défi et souhaitez rejoindre l'équipe RH de Salinen ? Alors rencontrons-nous bientôt. Alexander Beck, Senior Recruiter, est à votre disposition pour toute première information au +41 79 290 51 25, en toute confidentialité. Nous nous réjouissons de votre candidature – et surtout de faire votre connaissance en tant que personnalité !