Responsable UX (h/f)
Mobility Genossenschaft
Rotkreuz
Infos sur l'emploi
- Date de publication :22 août 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Rotkreuz
Temps de travail : 80 % - 100 % / Lieu de travail : Rotkreuz
Qu'est-ce qui est important pour vous au travail ? Participation ? Réalisation de soi ? Sens ? Équilibre ? Défi ?
Tout cela, vous le trouverez chez Mobility. Car chez nous, ce n'est pas du travail, mais : MORK – more than just work. En tant que pionnière du covoiturage, nous avons de l'expérience dans le "changer le monde". Voulez-vous contribuer à la transition de la mobilité en Suisse et au développement de Mobility ? Alors postulez en tant que Responsable UX et renforcez Mobility avec votre dynamisme.
Pour réagir à l'avenir plus rapidement et efficacement aux besoins des clients et du marché, nous construisons une organisation de développement de produits numériques. Nos canaux et produits numériques sont d'une grande importance stratégique pour nos utilisateurs actuels et futurs. En tant que Responsable UX, vous contribuez de manière significative à écrire la suite de l'histoire à succès de Mobility. Vous avez la chance de façonner activement la pratique du design UX chez Mobility et de constituer une nouvelle équipe.
Vos tâches
- Vous êtes responsable de la cohérence et de la qualité de l'expérience utilisateur de tous les produits et canaux numériques de Mobility pour un usage privé et professionnel
- La création, la maintenance et le développement continu du système de design numérique de Mobility, y compris le guide de style numérique, les bibliothèques d'assets, les modèles d'interaction et l'architecture de l'information, font partie intégrante de vos responsabilités
- Vous êtes responsable du design visuel, y compris l'iconographie, les couleurs, les polices, les transactions et les transitions
- Vous dirigez le personnel des designers UX internes et externes au sein d'équipes de développement numériques agiles et transversales, telles que le cycle de vie des utilisateurs, le cycle de vie des clients professionnels et l'utilisation du covoiturage
- Vous entretenez une relation de service et de partenariat avec les responsables produit et ingénierie logicielle
- Vous évaluez, sélectionnez et utilisez les outils de développement de design et de prototypage rapide (par exemple Figma, Frontify)
- Vous réalisez des tests UX avec les utilisateurs en étroite collaboration avec les Product Owners, de la planification à l'exécution et à l'évaluation
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable de la marque et il existe un potentiel de prise en charge des tâches de design produit (par exemple marquage des voitures et des places de parking, moyen d'accès, bornes de recharge, etc.)
Ce que vous apportez
- Un parcours réussi de plusieurs années dans un rôle de direction dans une entreprise numérique axée sur le B2C et le B2B ou dans une agence vous caractérise
- Vous avez de l'expérience dans l'application de méthodes de développement agiles
- Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou Master en design/UX, informatique des médias, design d'interaction homme-machine ou équivalent
- Vous avez de l'expérience dans la collaboration avec différents intervenants
- Vous connaissez différentes plateformes et médias (web, web mobile, applications mobiles)
- Vous êtes fortement motivé par la durabilité et souhaitez faire avancer le covoiturage
- Vous aimez vous impliquer personnellement et mettre en œuvre les sujets de manière autonome
"Vous souhaitez faciliter la vie des clients et des employés avec de nouveaux outils et fonctionnalités ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Ensemble, nous faisons avancer Mobility."
Nathalie Freund, Product Owner
Mobility en tant qu'employeur
Marquée par la reconnaissance et le respect – c'est Mobility en tant qu'employeur. Nos collaborateurs sont notre compétence clé, que nous encourageons et soutenons activement. Nous avons des exigences élevées et soutenons individuellement avec des mesures ciblées afin que les défis quotidiens puissent être relevés de manière autonome et engagée. La culture d'entreprise unique contribue également à ce que les collaborateurs accomplissent leur travail avec plaisir. Laissez-vous convaincre par l'esprit Mobility et apportez votre contribution à une idée d'entreprise porteuse de sens.
Marquée par la reconnaissance et le respect – c'est Mobility en tant qu'employeur. Nos collaborateurs sont notre compétence clé, que nous encourageons et soutenons activement. Nous avons des exigences élevées et soutenons individuellement avec des mesures ciblées afin que les défis quotidiens puissent être relevés de manière autonome et engagée. La culture d'entreprise unique contribue également à ce que les collaborateurs accomplissent leur travail avec plaisir. Laissez-vous convaincre par l'esprit Mobility et apportez votre contribution à une idée d'entreprise porteuse de sens.
Enthousiaste et curieux d'en savoir plus ?
Je suis à votre disposition pour toute question.
Chantal Notz,
Ressources Humaines
Téléphone : 0412482062.
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