Employé(e) administratif(ve) en ressources humaines 80 – 100%

Dis OUI à une tâche polyvalente avec beaucoup de responsabilités, de marge de manœuvre et une équipe engagée et dynamique.

• Gestion autonome de tous les processus administratifs du cycle de vie des employés
• Soutien aux cadres et aux collaborateurs sur divers sujets RH
• Rédaction d’attestations intermédiaires et de certificats de travail ainsi que de confirmations
• Gestion et administration des dossiers électroniques du personnel
• Aide au recrutement de personnel spécialisé pour l’ensemble de l’administration municipale

• Formation commerciale de base CFC avec formation complémentaire en tant qu’employé(e) RH
• Expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement dans l’administration publique
• Connaissances solides de MS Office ; expérience avec CMI, Abacus ou Refline un avantage
• Personnalité responsable, naturelle et créative avec humour et beaucoup d’engagement
• Motivation pour les tâches administratives et les sujets orientés processus

Prends en charge une activité intéressante et exigeante dans un environnement dynamique où tu peux t’impliquer personnellement et professionnellement. Tu es discret(e), proactif(ve), précis(e) et fiable et tu aimes t’investir dans les questions RH ? Tu aimes travailler dans un environnement varié qui offre de nombreux avantages ? Les conditions d’emploi progressistes et appropriées permettent une bonne conciliation entre vie professionnelle et vie privée avec des horaires flexibles et le télétravail. Nous nous réjouissons de te rencontrer !

Renseignements :
Monica Plüss, responsable du secteur Présidence, Ressources humaines + Informatique, 044 931 23 98

Veuillez noter que seules les candidatures via l’outil de candidature seront prises en compte. Merci de votre compréhension.