Opérateur·trice radar

À propos de cette offre

Opérateur·trice radar

• PONE106
• La Police de la circulation veille à la sécurité routière par la prévention, les contrôles et l’analyse des accidents. Son groupe gestion du trafic mobile assure les contrôles de vitesse sur le réseau routier du canton et participe aux enquêtes et auditions des contrevenant·e·s.

Vos missions principales consistent à effectuer des contrôles de vitesse et du trafic en mouvement au moyen de divers systèmes. A ce titre, vous contribuez activement à la prévention des accidents et à l'amélioration de la sécurité routière. Vous êtes également amené·e à effectuer les conduites du Conseil d’État. De plus, si vous êtes au bénéfice d'un brevet de police, vous procédez à des enquêtes liées à la circulation.

Vous êtes titulaire du brevet fédéral de policier·ère ou du diplôme d'assistant·e de sécurité publique et êtes au bénéfice du permis de conduire catégorie B. Tout en faisant preuve d'une grande autonomie et de polyvalence dans le travail en horaires irréguliers, vous disposez d'un sens aigu de l'organisation ainsi que de solides capacités d'analyse et d'écoute. Doté∙e d'un excellent sens de la communication et d'un réel esprit d'équipe, vous êtes orienté·e solutions et ouvert·e aux changements. Votre casier judiciaire ainsi que votre extrait de l'office des poursuites sont vierges.

La classe sera déterminée selon la fonction exercée : classe 6 pour le poste de gendarme ou classe 5 pour celui d’assistant·e de sécurité publique.

• Neuchâtel
• À convenir
• 22 mars 2026
• Le cahier des charges du poste ainsi que des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du capitaine Alain Saudan, tél. 032 889 95 70 ou par courriel : E-Mail schreiben.

Votre offre de service complète est à adresser à Sébastien Garcia, Office des ressources humaines et de la formation de la police neuchâteloise, via la plateforme de recrutement uniquement.

• Selon la fonction
• Un défi motivant et porteur de sens.
• La possibilité de rejoindre une équipe engagée et bienveillante et de développer vos compétences.

Ce poste à plein temps peut être repourvu entre 80% et 100%.

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.

• La police recrute
• AVEC bouton de postulation