Fachspezialist/-in Recruiting Pflege 50%

Was ist meine Funktion?

Für eine Mutterschaftsvertretung vom 1. Dezember 2025 bis 31. Dezember 2026 suchen wir Verstärkung im HR-Team Recruiting, mit klarem Fokus auf die Gewinnung von Fachkräften im Pflegebereich. Dabei arbeitest Du eng mit Deiner Teamkollegin in einem eingespielten Zweierteam zusammen und bringst Dich engagiert in die Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsprozesse ein.

Das erwartet Dich:

• Verantwortung für das Inhouse Recruiting von Pflegefachpersonal - von der Ansprache bis zur Einstellung

• Vorselektion von Bewerbungen anhand der Anforderungsprofile über unsere Rekrutierungsplattform Umantis

• Begleitung neuer Mitarbeitender vom ersten Kontakt bis zur Vertragserstellung - gemeinsam mit der Linie und den HR-Beraterinnen und -Beratern

• Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen, HR, dem Employer Branding und weiteren Schnittstellen

• Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen im Rahmen eines laufenden HR-Projekts

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Kaufmännische Grundausbildung oder Ausbildung in der Pflege (HF), idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis)

• Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting, vorzugsweise im Gesundheitswesen

• Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting- und Selektionsstrategien für Pflegefachpersonal

• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein sicheres Gespür für passende Persönlichkeiten sowie sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

• Erfahrung in Projekten und im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und Freude Strukturen mitzugestalten

Was sind meine Vorteile?

• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld

• Engagiertes Bildungsteam

• Unterstützung in Deinen persönlichen Entwicklungszielen

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Schaffhausen

Vakanz-Nummer
VA-TVE-2Q2