Responsable principal Crise et Résilience

Êtes-vous prêt à contribuer à la réussite des missions Cyber Technologie & Transformation ?
Ceci est une opportunité passionnante de rejoindre notre équipe Cyber Technologie et Transformation en pleine croissance. Nous accompagnons nos clients tout au long de leur parcours en cybersécurité, allant des évaluations technologiques, à l'identification et la mise en œuvre de solutions cyber, en passant par la définition de la stratégie cyber et bien plus encore. Vous bénéficiez d'une excellente équipe avec laquelle travailler et de nos nombreuses missions qui vous permettent de grandir personnellement et professionnellement.

• Soutenir les organisations dans la préparation et la réponse aux menaces, risques et problèmes émergents, en tirant parti de votre expérience en conseil, renseignement et analyse.
• Développer et diriger des équipes de projet pour améliorer la résilience opérationnelle et les capacités de gestion de crise des clients, avec un focus sur la cybersécurité.
• Concevoir, mettre en œuvre et gérer des projets de résilience cyber, en assurant des revues post-incident et des évaluations de la réponse aux crises pour piloter des stratégies opérationnelles complètes.
• Créer des propositions basées sur les données et la technologie en collaboration avec des partenaires technologiques pour faire évoluer les capacités de gestion des risques et de résilience face aux crises.

• Expérience approfondie en analyse de renseignement, reporting et conseil politique avec un background en questions de sécurité globale, idéalement une expérience militaire ou dans les services de renseignement avec une expérience opérationnelle.
• Expertise en analyse de cybersécurité, gestion des incidents et résilience opérationnelle.
• Antécédents prouvés d’une approche centrée client et de dépassement des objectifs de chiffre d’affaires.
• Excellentes compétences en communication, capable de traduire des concepts techniques pour des publics non techniques et de livrer des résultats aux parties prenantes de haut niveau.
• Compétences en leadership pour construire des équipes et gérer les parties prenantes dans des environnements sous haute pression.
• Maîtrise de l’anglais avec une excellente capacité d’adaptation rapide aux situations changeantes dans des environnements sous haute pression.