Administration / Informatique Partenaire RH d'affaires : 60-80%

• Gestion des domaines attribués dans nos hôpitaux d'Interlaken et de Frutigen dans les processus RH de recrutement, d'accompagnement et de développement du personnel
• Conseil et soutien aux cadres et aux collaborateurs sur les questions RH opérationnelles et stratégiques
• Analyse et optimisation des processus RH
• Participation aux projets RH et aux processus de gestion du changement
• Collaboration étroite dans les domaines du marketing du personnel, de la formation et de l'administration du personnel

• Formation continue dans le domaine des RH ou diplôme universitaire (niveau certificat professionnel ou bachelor)
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans les RH et connaissances en droit du travail un atout
• Grande compétence en conseil et excellentes aptitudes en communication
• Méthode de travail structurée, orientée vers les objectifs et précise
• Personnalité digne de confiance, empathique et affirmée

• Formations et perfectionnements : Nous soutenons généreusement les projets de formation ou de perfectionnement qui sont également dans l'intérêt de l'entreprise, car le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs nous tient à cœur. Cela aussi en vue de pourvoir des postes de direction, car nous privilégions les recrutements internes.
• Conditions d'emploi attractives : Nos conditions d'emploi sont conformes à la CCT des hôpitaux et cliniques de Berne . Dans plusieurs domaines, nous dépassons les standards du CCT et récompensons par exemple déjà l'ancienneté de 2 et 5 ans par des jours de congé.
• Excellente collaboration entre toutes les professions : Tout le monde parle de collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle - nous la pratiquons aussi ! Les projets et groupes de travail sont délibérément composés de manière interdisciplinaire et interprofessionnelle. Nous encourageons également les échanges informels entre les professions par diverses activités.
• Famille, loisirs et travail (Tu) : Nous t'offrons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre un congé non payé ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris dans la direction. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.
• Famille, loisirs et travail (Médecins/Vous) : Nous vous proposons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre un congé non payé ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris dans la direction. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.
• Travailler avec qualité de vie (Tu) : Travailler avec une vue sur un paysage montagneux unique ? Un bain dans le lac après le travail ? Des activités de plein air illimitées pendant les jours libres ? Souhaites-tu vivre et travailler dans une région touristique et de loisirs exceptionnelle ? Nous réalisons ce souhait pour toi !
• Travailler avec qualité de vie (Médecins/Vous) : Travailler avec une vue sur un paysage montagneux unique ? Un bain dans le lac après le travail ? Des activités de plein air illimitées pendant les jours libres ? Souhaitez-vous vivre et travailler dans une région touristique et de loisirs exceptionnelle ? Nous réalisons ce souhait pour vous !
• Système salarial transparent : Notre système salarial est transparent et basé sur des bandes salariales qui tiennent compte des exigences de la fonction respective. Vos qualifications, performances et expériences individuelles sont prises en compte lors du classement.
• Bienvenue aux débutants ! : Le développement des jeunes talents est une priorité pour nous !
• Climat de travail convivial (Tu) : Les nouveaux collaborateurs le ressentent dès le premier jour de travail : chez nous, tu es accueilli et soutenu. Au quotidien, on se rapproche ouvertement, on se salue et on s'entraide volontiers. Nous sommes fiers de cette ambiance entre collaborateurs et en prenons soin.

Pour toute question concernant le poste, n'hésitez pas à contacter Mme Sarah Bieri, adjointe à la direction du conseil RH.