Assembleur Électronique - Retouche SMT

Assembleur Électronique - Retouche SMT

West Chester, OH, US, 45069

Connecter et Protéger les Personnes, Microwave Products Group (MPG) est un fournisseur mondial de premier plan de composants électroniques et sous-systèmes conçus pour des missions critiques, composé de cinq unités commerciales dans six sites de fabrication. Nos marques sont reconnues mondialement, notamment : BSC Filters, York, UK ; Criteria Labs, Austin, TX ; Dow-Key Microwave, Ventura, CA ; Pole/Zero, West Chester, OH ; Espy, Austin, TX ; et K&L Microwave, Salisbury, Maryland et République Dominicaine.

Notre expertise réside dans la conception et la fabrication de produits spécialisés basés sur les communications – composants et sous-systèmes conçus – pour des applications militaires exigeantes, spatiales, aérospatiales/commerciales industrielles et d'infrastructure télécom où la fonction et la fiabilité sont cruciales.

En tant qu'Assembleur Électronique chez Microwave Products Group – Pole/Zero Corporation à West Chester, OH, vous soutiendrez la communauté militaire en étant responsable de l'assemblage de base des produits standards et à volume.

Pourquoi travailler pour nous ?

Nous privilégions l'innovation et la créativité, les opportunités d'évolution de carrière, une culture collaborative, l'équilibre vie professionnelle-vie privée, ainsi qu'une rémunération et des avantages compétitifs. La colonne vertébrale de notre collection d'entreprises exceptionnelles est une équipe d'employés dévoués qui protègent et renforcent notre réputation précieuse pour la qualité et la tenue de nos promesses. Ce sont nos valeurs qui nous définissent auprès de tous nos publics clés : nos actionnaires, clients, futurs employés et surtout nous-mêmes.

Avantages à rejoindre notre équipe !

• Plan d'incitation annuel (prime)
• Congés payés et jours de maladie
• Jusqu'à 10 jours fériés payés par an
• 4 heures de congé volontaire pour faire du bénévolat pour votre association préférée
• Assurance santé, dentaire et vision, sous réserve des déductions de primes applicables
• Assurance invalidité de courte et longue durée – 100 % prise en charge par l'entreprise
• Autres options d'assurance annexes disponibles
• Compte retraite 401(k) avec contributions de contrepartie MPG et partage des bénéfices (le cas échéant)
• Plan de partage des bénéfices - potentiel jusqu'à 3 % du salaire de base
• Remboursement des frais d'éducation jusqu'à 5 250 $ par an
• Remboursement de l'abonnement à une salle de sport jusqu'à 120 $ par an

Responsabilités principales :

• Souder divers composants électroniques, fils et autres pièces électroniques aux emplacements désignés sur les circuits imprimés selon les normes IPC.
• Assembler des microcircuits nécessitant un assemblage manuel fin à l'aide de microscopes.
• Incorporer les modifications d'ingénierie aux produits nouveaux et existants au niveau des cartes.
• Enregistrer les activités dans une base de données.
• Vérifier l'ERP pour les spécifications correctes de contrôle de configuration.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Connaissance pratique de la norme IPC-A-610 requise.
• Capacité à réussir et obtenir une certification IPC-610 requise.
• Compétences mécaniques de base.
• Compétences informatiques de base.
• Grand souci du détail.
• Capacité à lire des plans.
• Capacité à interagir efficacement avec les clients internes.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec tous les niveaux de l'organisation.

Exigences :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis
• Doit être une personne américaine (citoyen américain ou résident permanent (titulaire d'une carte verte))
• 2+ années d'expérience en soudure préférées
• 2+ années d'expérience en fabrication de défense préférées
• Certification IPC-610 préférée

Modalité de travail : Sur site

Fourchette de rémunération : - par heure

Prime éligible : Ce poste est éligible à une prime discrétionnaire basée sur des indicateurs de performance et d'autres critères définis dans notre plan de prime applicable.

Nous prenons en compte plusieurs facteurs liés à l'emploi, non discriminatoires, lors de la détermination du taux de rémunération pour un poste, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle du candidat, la formation/éducation du candidat, le lieu du poste et les compétences clés nécessaires. La rémunération fait partie des Récompenses Totales que nous offrons pour compenser et reconnaître le travail des employés.

Avantages : Notre package de récompenses totales pour les membres d'équipe éligibles comprend également : un plan d'épargne 401(k) avec contributions de l'employeur ; assurance médicale, dentaire et vision ; programmes de bien-être ; compte d'épargne santé, comptes flexibles pour soins de santé et garde d'enfants ; assurance invalidité de courte et longue durée prise en charge par l'entreprise ; assurance vie de base et AD&D prise en charge par l'entreprise ; assurance vie supplémentaire pour employés et personnes à charge ; assurance accident, hospitalisation et maladie grave optionnelle ; avantages et assistance pour adoption, gestation pour autrui et fertilité ; avantages pour les déplacements ; congés parentaux, militaires, de jury et de deuil ; congés payés, y compris jusqu'à 10 jours fériés payés par an (selon le planning de travail), congés payés à partir de 80 heures par an, 40 heures de congé maladie payées par an ou selon les lois locales et étatiques sur les congés maladie payés, services de voyage d'affaires ; réductions pour employés ; et un programme d'assistance aux employés incluant des séances de conseil et des services juridiques payés par l'entreprise. L'éligibilité aux avantages est régie par les documents et politiques applicables.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé, le handicap, l'âge, les informations génétiques ou tout autre facteur interdit par la loi.

Attention aux candidats : Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter une partie du processus de candidature, veuillez nous en informer. De même, si vous avez des difficultés à accéder ou utiliser ce processus de candidature en ligne et avez besoin d'une méthode alternative pour postuler, nous déterminerons une autre façon de postuler. Veuillez contacter accommodations@mpgdover.com pour obtenir de l'aide concernant un aménagement. Veuillez préciser le numéro de la demande d'emploi / le titre du poste et le lieu en réponse.

Avertissement sur le recrutement frauduleux : Dover Corporation et nos sociétés affiliées souhaitent alerter les candidats sur la fraude liée aux offres d'emploi sur internet, où des personnes se faisant passer pour des employés Dover, recruteurs ou autres agents, tentent d'entrer en contact avec des candidats en ligne pour voler des informations personnelles et/ou financières. Nous ne cautionnons ni ne participons à des pratiques de recrutement impliquant un paiement ou des informations personnelles en dehors de notre processus officiel de candidature et d'embauche. Veuillez vérifier l'authenticité d'une invitation à postuler ou d'une offre d'emploi en nous contactant directement via nos sites web Dover et sociétés affiliées à https://careers.dovercorporation.com/. Pour savoir comment vous protéger, consultez notre Avis sur la fraude au recrutement sur notre site carrières.

Ce poste peut être situé à : Amériques : États-Unis : Ohio : West Chester || Amériques : États-Unis : Ohio : Cincinnati || Amériques : États-Unis : Ohio : Hamilton

Sous-division : Pole/Zero Acquisition, Inc.

ID de la demande d'emploi : 62300

Fonction du poste :

Marché majeur le plus proche : Cincinnati

Segment d'emploi : Ingénieur électronique, Télécom, Télécommunications, Assemblage, Base de données, Ingénierie, Technologie, Fabrication