Responsable de la tarification Retail 80-100%

En tant que membre clé de la fonction Tarification Retail, Data Science et Analyse de Portefeuille, vous soutiendrez la mise en œuvre de l’initiative globale de Transformation Retail du Groupe.

Vous dirigerez l’accélération de nos capacités de tarification Retail à travers le Groupe, en veillant à ce que notre prise de décision soit dynamique, basée sur les données, centrée sur le client et fondée sur le risque.

Vous dirigerez une équipe performante d’experts en tarification et collaborerez étroitement avec les équipes locales de tarification et de souscription à travers le monde pour obtenir des résultats qui stimulent la croissance rentable et la valeur client. En favorisant un état d’esprit R&D, vous fournirez des solutions de tarification innovantes et évolutives qui ont un impact réel.

Ce que vous ferez

• Contribuer à l’équipe centrale de Transformation Retail, en façonnant la stratégie et en soutenant des projets globaux qui améliorent la compétitivité sur le marché, la rentabilité, la fidélisation des clients et la densité des produits.
• Diriger la mise en œuvre de projets de tarification à forte valeur ajoutée tout au long de la chaîne de valeur, en travaillant étroitement avec les équipes locales de tarification et d’analyse — souvent sur site dans les pays.
• Promouvoir des initiatives avant-gardistes et encourager l’innovation dans le Retail, en fournissant des solutions agiles pouvant être adaptées aux besoins locaux tout en préservant l’unicité locale.
• Établir des relations solides avec les collègues de tarification et de souscription dans les unités opérationnelles, les régions et à travers les fonctions du Groupe.
• Encadrer et soutenir les collègues, aidant à favoriser une culture d’apprentissage et de développement continus.

Ce que vous apportez

• Diplôme de licence en Mathématiques, Finance, Statistiques, Actuariat ou domaines connexes.
• Actuaire qualifié avec une association actuarielle reconnue mondialement.
• Compétences avérées en leadership et capacité à motiver, encadrer et construire une équipe performante.
• Au moins dix ans d’expérience en tarification retail pour l’assurance IARD, une expérience spécifique en tarification automobile est préférée.
• Excellente compréhension des méthodes de tarification retail à la pointe, y compris l’utilisation de technologies modernes telles que data lake, data bricks / snowflake, AWS sagemaker / Azure ML.
• Maîtrise avancée de la suite logicielle de tarification WTW, y compris Radar Live.
• Très organisé, orienté résultats, capable de gérer plusieurs projets (nationaux et internationaux) simultanément.
• Excellentes compétences en communication (anglais, écrit et parlé, indispensable ; la maîtrise d’autres langues est souhaitable), ainsi que la capacité d’influencer les parties prenantes internes du Groupe et locales à tous les niveaux.
• Attitude positive, "can-do" et adaptable. Un esprit curieux, c’est-à-dire une façon inquisitive de penser incluant l’investigation et l’expérimentation.
• Disponibilité à voyager requise pour soutenir les unités commerciales internationales sur site.
  
  
  

Informations supplémentaires

Lieu : Nous considérerons la Suisse ou d’autres pays EMEA supplémentaires comme lieu pour ce poste.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne.

Sur notre Campus Quai Zurich , notre culture et nos collaborateurs sont ce qui nous distingue. Nous prospérons grâce aux interactions en face à face qui favorisent la collaboration, nourrissent notre culture unique et amplifient notre succès. Profitez du meilleur des deux mondes avec la flexibilité de travailler jusqu’à deux jours à distance par semaine en Suisse, vous permettant d’équilibrer engagements personnels et réussite professionnelle. Veuillez discuter de vos besoins en matière de flexibilité avec nous lors de votre entretien.

Informations pour les agences de recrutement

Zurich n’accepte aucune candidature provenant d’agences de recrutement pour ce poste. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour les frais associés.

Pourquoi Zurich

Chez Zurich, nous aimons penser différemment et remettre en question le statu quo. Nous adoptons une approche optimiste en nous concentrant sur les aspects positifs et en nous demandant constamment Qu’est-ce qui peut bien se passer ?

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances qui sait que chaque employé est unique - c’est ce qui rend notre équipe si formidable !
Rejoignez-nous alors que nous explorons constamment de nouvelles façons de protéger nos clients et la planète .

• Lieu(x) : CH - Zürich, DE - Köln, IE - Dublin, UK - Londres
• Télétravail : Hybride
• Horaires : Temps plein
• Nom du recruteur : Grace Cunningham