Directeur Associé, Communications et Engagement des Affaires Corporatives

Responsabilités clés :

• Définir la vision et diriger la stratégie mondiale de communication et d'engagement pour les Affaires Corporatives, en livrant des programmes intégrés qui favorisent l'alignement, façonnent la culture et élèvent la performance fonctionnelle.
• Organiser et animer des plateformes d'engagement phares — y compris des assemblées générales mondiales, des forums de leadership et des initiatives qui renforcent le vivier de talents et créent un lien profond avec notre raison d'être — en veillant à ce que les leaders et les équipes soient alignés sur les priorités et équipés pour agir.
• Diriger la présence digitale interne et externe de la fonction, en assurant un récit cohérent et convaincant qui soutient les priorités stratégiques, met en valeur l'excellence fonctionnelle et renforce la réputation de l'entreprise.
• Servir de conseiller en communication stratégique auprès du Directeur des Affaires Corporatives et de l'équipe de direction des Affaires Corporatives, en développant des messages et des supports à fort impact qui inspirent, influencent et mobilisent les publics clés internes et externes.
• Fournir un soutien sélectif pour les interventions publiques externes et les médias sociaux du Directeur des Affaires Corporatives. Collaborer avec les Affaires Corporatives pour l'alignement des communications du Comité Exécutif.
• Convoquer et faciliter des briefings de leadership sur des sujets prioritaires, en assurant clarté, coordination et prise de décision rapide à travers le réseau mondial des Affaires Corporatives.
• Diriger et soutenir des projets spéciaux qui améliorent la performance fonctionnelle, la culture et le développement des talents, en apportant une exécution structurée et une résolution créative des problèmes aux initiatives prioritaires.

Exigences essentielles

• Plus de 7 ans d'expérience en communication ou dans un domaine similaire
• Diplôme de licence (ou équivalent) en communication d'entreprise, journalisme, marketing ou domaine similaire
• Expérience avérée dans le développement et l'exécution de stratégies de communication et d'engagement, de préférence en entreprise ou en agence.
• Bonne compréhension des principes de gestion du changement et expérience dans la conception et la mise en œuvre de plans de communication du changement.
• Excellentes compétences rédactionnelles et en narration, avec la capacité de créer des communications claires, concises et percutantes pour différents publics et canaux.
• Expérience dans la gestion d'événements à grande échelle et l'animation de briefings engageants et interactifs.
• Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et parties prenantes, et de suivre l'avancement des projets.
• Connaissance des méthodologies de mesure et d'évaluation pour apprécier l'impact et l'efficacité des efforts de communication et d'engagement.

Avantages & Récompenses

Le salaire pour ce poste est attendu entre 126 000 $ et 234 000 $ par an. Le salaire final offert est déterminé en fonction de facteurs tels que, mais sans s'y limiter, les compétences et l'expérience pertinentes, et sera révisé périodiquement après l'entrée chez Novartis. Novartis peut modifier la fourchette salariale publiée en fonction des facteurs liés à l'entreprise et au marché. Votre rémunération comprendra une prime en espèces basée sur la performance et, selon le niveau du poste, l'éligibilité à être considéré pour des attributions annuelles d'actions. Les employés éligibles basés aux États-Unis recevront un ensemble complet d'avantages comprenant des prestations de santé, vie et invalidité, un 401(k) avec contribution et contrepartie de l'entreprise, ainsi qu'une variété d'autres avantages. De plus, les employés bénéficient d'un généreux package de congés incluant vacances, jours personnels, jours fériés et autres congés.

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