Directeur des Ressources Humaines & Culture (Membre de la Direction) (h/f/d) 100%

Perfection, passion, respect, agilité – Lyreco est le leader du marché en Europe et le troisième plus grand distributeur mondial de produits et services liés au lieu de travail dans le secteur B2B.

Grâce à notre réseau international dans 42 pays sur quatre continents, nous offrons à nos clients une sélection de produits de haute qualité et diversifiée.

Rien qu'en Suisse, plus de 530 collaborateurs motivés contribuent à rendre votre quotidien professionnel aussi simple que possible. Notre service va du simple conseil produit à des solutions complètes « one-stop ».

Directeur des Ressources Humaines & Culture (Membre de la Direction) (h/f/d) 100%

Votre mission :

En tant que Directeur des Ressources Humaines & Culture et membre de la direction, vous façonnez la culture d’entreprise, renforcez la communauté de leadership et favorisez des formes modernes de collaboration. Vous développez une politique RH tournée vers l’avenir en accord avec la stratégie d’entreprise et soutenez, avec votre équipe, les cadres et les collaborateurs dans tous les processus RH.

Votre contribution :

• Direction, développement et soutien de l’équipe People & Culture ainsi que de l’équipe MIS
• Développement de la stratégie et de la politique RH, introduction de concepts RH modernes ainsi que gestion de projets centraux en accord avec des formes de collaboration contemporaines, les valeurs de l’entreprise et une communication interne efficace
• Conseil et coaching des collaborateurs, cadres et direction sur des questions juridiques du travail, des situations complexes de personnel et des questions de leadership
• Excellence opérationnelle RH au quotidien et amélioration des processus
• Garantir le respect des dispositions légales du travail
• Assurer des conditions de travail équitables selon le code d’éthique, gestion responsable de la politique salariale incluant l’égalité salariale, ainsi que le suivi de la certification EQUAL-SALARY et des audits
• Développement de programmes de développement, promotion des futurs et actuels leaders (CoLab) au sein de la communauté de leadership, développement des parcours professionnels, gestion des talents et apprentissage & développement

Vos compétences :

• Formation initiale ou continue en gestion des RH ou en psychologie du travail et des organisations
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction RH de direction ou en tant que HR Business Partner
• Maîtrise courante de l’allemand, de l’anglais et du français
• Volonté de gérer différents sites, secteurs d’activité et personnes
• Goût pour l’interaction régulière, le contact et l’échange avec la ligne hiérarchique
• Capacité à élaborer des concepts et à mettre en œuvre des projets et des changements

Ce qui vous attend :

• Une culture d’entreprise accueillante et ouverte
• Des rencontres régulières et la mise en avant de la convivialité
• Un défi passionnant avec une marge de manœuvre
• Des possibilités de formation et de développement choisies par vous-même
• 7 semaines de vacances
• Une caisse de pension très généreuse et performante
• Divers avantages sociaux

Souhaitez-vous nous accompagner dans cette aventure ? Nous sommes curieux et impatients de recevoir votre candidature. Veuillez postuler via notre outil en ligne, sinon nous ne pourrons pas prendre en compte votre candidature. Martin Schlittler se réjouit de faire bientôt votre connaissance.