Directeur Associé, Pharmacocinétique

Lieu : Bâle, Suisse ou Londres, Royaume-Uni

Ce poste hybride peut être basé à Bâle, Suisse ou à Londres, Royaume-Uni

Responsabilités clés :

• Définit les objectifs de l’équipe, ou fournit un leadership matriciel, aligne et apporte des contributions à la stratégie du département pour l’équipe projet ou l’initiative de l’entreprise.  Assume la responsabilité des résultats du projet ou de l’initiative, et établit un lien clair avec les objectifs du département et de l’entreprise. 
• Dirige avec succès ou opérationnalise des domaines scientifiques/techniques/de développement clés de la discipline pour faire avancer les objectifs du département et de l’entreprise.     
• Dirige les sous-équipes PKS pour générer, analyser, intégrer les données. Travaille avec les équipes pour identifier les obstacles potentiels au projet et définir un plan d’atténuation (par ex., besoins en ressources, alignement stratégique).   
• Promeut et fait progresser les nouvelles sciences pertinentes pour les objectifs du projet/département. 
• Complète toutes les formations et exigences organisationnelles requises selon les délais de l’entreprise.  Respecte strictement les SOP appropriées et les directives GxP. Peut développer et diriger une équipe interdisciplinaire innovante, et/ou diriger via une matrice en utilisant un réseau scientifique interne et externe bien développé. 
• Génère des contributions stratégiques innovantes et des concepts de projet à travers plusieurs domaines scientifiques/techniques/de développement. 
• Relie la stratégie scientifique à des objectifs spécifiques dans des domaines novateurs via des communautés matricielles flexibles et/ou un leadership direct d’équipe et l’autonomisation.   Effectue une planification à long et moyen terme pour identifier un impact spécifique et mesurable sur les objectifs de l’équipe.
• Compétent dans la collaboration avec des partenaires commerciaux internes ou externes à PKS.   Utilise des réseaux établis et construit de nouvelles connexions pour apporter de nouvelles connaissances au département/TM/NIBR/GDD.  

 Exigences essentielles :

• Scientifique de niveau PhD / Pharm.D. avec une expérience pertinente en métabolisme des médicaments et pharmacocinétique ou un background biologique connexe.
• Expérience pertinente en TA/DA et un historique démontré de coaching et mentorat d’associés seraient préférés
• Plus de 5 ans d’expérience dans des fonctions de développement de médicaments (par ex. DMPK, Pharmacologie Clinique) avec un minimum de 5 ans d’expérience dans un LF pertinent en industrie, milieu académique ou agence réglementaire
• Connaissance approfondie et étendue du métabolisme des médicaments et de la pharmacocinétique incluant l’évaluation pharmacologique PK et PK/PD, les évaluations d’immunogénicité et les exigences réglementaires.

• Succès démontré dans le leadership et l’influence dans un environnement multidisciplinaire incluant des équipes projets globales. Connaissance des développements les plus récents en sciences du développement de médicaments et des implications pour les projets en cours.
• Solides compétences en coaching, mentorat et gestion des personnes

Exigences souhaitables :

• Expérience avérée en tant que joueur/leader d’équipe avec d’excellentes compétences d’influence et de négociation.
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion / paragraphe EEO :

Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement :

Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d’un état médical ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d’emploi dans votre message. 

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. Combiner nos forces pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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Avantages et récompenses : Lisez notre guide pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement : https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

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