Expert analytique (Programme postuniversitaire pour jeunes talents)

Lieu : Bâle, Suisse, #LI-Hybrid

Ce programme postuniversitaire a une durée fixe de 24 mois et doit commencer en juin, ou au plus tard en juillet 2026.

Veuillez noter que nous ne pouvons accepter que les candidats éligibles à travailler en Suisse ou ayant terminé leurs études dans une université suisse.

Responsabilités clés :

• Évaluer et mettre en œuvre des technologies analytiques de pointe pour soutenir l'innovation ainsi que l'amélioration des processus et de la qualité des produits.
• Concevoir, planifier, réaliser, interpréter, rapporter et communiquer les résultats des expériences analytiques liées à la stratégie de contrôle de l'API (avec un focus sur les modalités de type oligonucléotides synthétiques et conjugués).
• Soutenir les activités de développement analytique sur des projets innovants.
• Soutenir les activités de transfert analytique, rédiger des documents réglementaires pertinents et interagir avec l'assurance qualité.
• Participer à des groupes d'échange scientifique au sein de Novartis et à l'extérieur, tout en maintenant d'excellentes collaborations avec nos clients.

Exigences essentielles :

• Un doctorat en chimie analytique avec spécialisation dans le domaine des oligonucléotides synthétiques.
• Expérience pratique dans l'analyse des oligonucléotides synthétiques et des techniques clés associées, avec un historique de communication scientifique (par exemple publications, présentations en conférences).
• Un excellent parcours de recherche originale et une vaste expérience en analytique des oligonucléotides.
• Une connaissance générale de la purification et de la caractérisation des oligonucléotides est attendue.
• Curiosité scientifique couplée à une ouverture internationale.
• Bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit).
• Bonne connaissance des logiciels et outils informatiques (par exemple MS Office).
• Solides compétences interpersonnelles et en communication.

Exigences souhaitables :

• Maîtrise de l'allemand (oral et écrit)

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et une équipe diversifiée représentative des patients et des communautés que nous servons.

Nos décisions de recrutement sont basées sur la sélection de la meilleure personne pour le poste, indépendamment du genre, de la religion, de l'âge, de la couleur, de la race, de l'orientation sexuelle, de la nationalité ou du handicap.

Accessibilité et aménagement : 

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com, en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d'emploi dans votre message. 

Date limite de candidature : 16 février fin de journée. 

Veuillez soumettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation expliquant votre motivation, comment votre parcours correspond au poste, et votre date de début la plus proche possible.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement.
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