Responsable des ressources humaines
Empa, Materials Science and Technology
Dübendorf
Infos sur l'emploi
- Date de publication :26 août 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Dübendorf
Empa est un institut de recherche interdisciplinaire du domaine ETH, qui fait progresser depuis plus de 140 ans les innovations dans le domaine des sciences des matériaux et de la technologie. Environ 1'100 collaborateurs issus de plus de 50 nations travaillent sur trois sites (Dübendorf, Saint-Gall et Thoune) à des solutions alliant excellence scientifique et pertinence sociétale.
Responsable des ressources humaines
En tant qu'employeur, Empa accorde une grande importance à une culture de travail responsable, tournée vers l'avenir et favorable à la vie. Pour que celle-ci soit vécue à tous les niveaux et que l'organisation puisse continuer à réussir dans un environnement scientifique exigeant, nous recherchons une personnalité expérimentée, intègre et capable de prendre des initiatives.
Vos tâches
Vous assumez la responsabilité globale stratégique, professionnelle et personnelle de la gestion des ressources humaines dans un environnement de recherche académique dynamique. Vous vous positionnez en tant que partenaire central de la direction, renforcez le travail de direction stratégique, modernisez les processus et favorisez une culture d'entreprise prospective, innovante, inter- et transdisciplinaire. Avec votre équipe, vous accompagnez les collaborateurs et les cadres tout au long du cycle de vie de l'employé – dans la recherche, la technique, l'administration et la gestion. Parallèlement, vous contribuez de manière significative à positionner Empa comme un employeur attractif et axé sur les valeurs dans la compétition internationale pour les meilleurs talents. L'équipe RH se compose d'environ 15 spécialistes RH hautement qualifiés, qui travaillent dans toutes les disciplines avec des applications informatiques modernes.
Points forts :
- Stratégie & gouvernance
- Organisation RH & leadership
- Numérisation
- Développement du personnel & culture
- Image de marque employeur & recrutement
- Collaboration dans le domaine ETH & avec les autorités fédérales
- Interface avec le Conseil ETH, les institutions du domaine ETH et les offices fédéraux
- Représentation d'Empa dans les comités et projets RH internes et externes
Votre profil
Vous avez complété vos études par une spécialisation en gestion des ressources humaines et disposez de connaissances approfondies en droit du personnel, de préférence dans le secteur public. Vous pouvez justifier d'au moins huit ans d'expérience professionnelle et avez déjà acquis plusieurs années d'expérience en tant que cadre dans une position comparable. Vous apportez des connaissances éprouvées en gestion de la transformation et des processus, en développement organisationnel ainsi qu'en mise en œuvre de stratégies RH, notamment dans le domaine de la numérisation. Vos très bonnes connaissances en allemand et en anglais vous permettent une communication aisée dans un environnement international et multiculturel. La connaissance du français est un atout.
Vous convainquez par :
- une pensée stratégique et une forte capacité de mise en œuvre
- une aisance communicative et une intégrité
- un sens des responsabilités et une prise de décision
- des compétences sociales et une volonté d'agir
- une tolérance à l'ambiguïté et une approche orientée solutions
Notre offre
- Un poste passionnant dans un environnement de recherche dynamique
- De larges marges de manœuvre
- Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse
- Des conditions d'emploi modernes
- Un environnement de travail coopératif
Nous vivons une culture d'inclusion et de respect. Chez nous, toutes les personnes qui ont envie d'activités innovantes, durables et porteuses de sens sont les bienvenues – c'est ce qui compte.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne. Veuillez la soumettre exclusivement via notre portail de candidature. Les candidatures directes sont privilégiées. Les candidatures par e-mail ou par courrier postal ne seront pas prises en compte.
