Stagiaire RP & Marketing - Programme de stage EMEA

Soyez un rêveur, faites la différence ! Rejoignez le #VFInternshipProgram dans notre siège EMEA à Stabio, en Suisse, en tant que stagiaire RP & Brand Comms pour Timberland.

À propos de VF

VF redéfinit ce que signifie être la meilleure entreprise mondiale de vêtements, chaussures et équipements, en animant des marques emblématiques de style de vie actif telles que The North Face®, Vans® et Timberland®. En savoir plus sur http://vfc.com .

Informations clés

Conditions d’éligibilité

• Vous devez être diplômé après le 1er mai 2026 OU avoir un statut d’étudiant en juin 2026

• Vous devez détenir la citoyenneté de l’UE ou de l’EEE

Parlons du poste !

Êtes-vous passionné par le storytelling et prêt à façonner la manière dont une marque emblématique se présente à travers l’EMEA ?

Nous recherchons un stagiaire RP & Marketing pour rejoindre TIMBERLAND dans le cadre du Programme de stage VF EMEA.

Conduisez une visibilité de marque impactante en coordonnant les supports de presse, en gérant les interactions avec les médias et en contribuant à des initiatives de storytelling de premier ordre.

Préparez-vous à faire la différence ! Voici vos responsabilités : Soutenir les Relations Presse & la communication de marque au niveau EMEA :

• Interaction quotidienne et échanges avec les responsables marketing des pays, agences, fonctions internes TBL & VF et équipe globale.
• Soutien à la définition de plans structurés de déploiement PR saisonniers EMEA pour les marchés clés gérés par le siège EMEA
• Soutien aux activités RP gérées par le siège EMEA (partenariats médias, gestion d’événements, envois aux rédacteurs, activations)
• Gérer et livrer les supports de presse globaux aux marchés et à l’équipe TBL élargie (communiqués de presse et ressources RP en fichiers)
• Développer les supports de presse (rédaction, relecture, distribution, ...)
• Gestion du calendrier de la marque : travailler avec tous les internes et agences : suivre nos dates clés globales/EMEA/marchés et styles marketing clés tout au long de la saison.
• Gestion des échantillons - soutenir l’équipe marketing avec les commandes d’échantillons saisonniers incluant le suivi des livraisons ainsi que les demandes ponctuelles d’échantillons (shooting photo, etc.)
• Assister et prendre des notes lors des réunions de l’équipe RP et travailler de manière transversale pour soutenir l’équipe RP
• Créer plusieurs rapports et présentations sur divers lancements de produits et initiatives.
• Maintenir et mettre à jour les listes médias principales EMEA et les listes d’envois.
• Reporting : suivi des performances et des KPIs et livraison des rapports de campagne/mensuels/trimestriels
• Répondre aux demandes des médias pour des échantillons, informations et communiqués de presse en temps utile.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe interne pour créer des synergies et augmenter la visibilité de Timberland (newsletter/alerte média/…)
• Construire et maintenir la connaissance des RP concurrentielles : surveiller les activités des concurrents et partager selon les besoins.

À quoi ressemble le succès :

Vos compétences en amélioration continue, prise de décision, planification & organisation, et orientation client – combinées à votre talent pour la collaboration, la communication et la valorisation de la diversité culturelle – contribueront au succès de l’équipe. Vous êtes également adaptable dans l’apprentissage appliqué ; vous initiez l’action et avez des standards de travail élevés. 

Comment vous ferez la différence

Compétences qui vous feront réussir :

• Vous êtes fluent en anglais, avec de solides compétences en communication écrite et un instinct pour le storytelling de marque.

• Vous apportez curiosité, adaptabilité et capacité à prospérer dans des environnements internationaux rapides.

• Vous êtes proactif, bien organisé et à l’aise pour gérer plusieurs tâches simultanément.

• Vous êtes collaboratif, conscient culturellement et énergisé par la connexion avec des personnes à travers les équipes et marchés.

• Une expérience préalable via d’autres stages, projets étudiants ou activités extrascolaires est un plus.

Un diplôme en communication, marketing, mode, médias ou domaines connexes est un plus ; ce qui compte le plus est votre passion et votre motivation.

Ce que vous y gagnerez

Dans ce rôle, vous acquerrez une expérience pratique à l’intersection des RP, du marketing et de la communication de marque pour l’une des marques de style de vie outdoor les plus emblématiques au monde.

À la fin de la période de stage, vous pouvez vous attendre à avoir :

• Une compréhension approfondie du fonctionnement d’une fonction RP & Communication globale dans un environnement multi-marchés

• Une expérience dans le développement de supports RP, la gestion des interactions presse et le soutien à l’exécution de campagnes

• De solides compétences en storytelling, développement de contenu et coordination transversale

• Une exposition pratique aux relations médias, gestion des échantillons, suivi des KPIs et reporting RP

• Un réseau professionnel solide à travers les marques, équipes et marchés de VF

Le Programme de stage VF EMEA est un parcours de 12 mois conçu pour développer et autonomiser les talents émergents au début de leur carrière. Nous nous engageons à libérer votre potentiel, vous pouvez donc vous attendre à un parcours d’apprentissage structuré et une riche expérience pratique, incluant :

• Ateliers dédiés au développement des compétences & projet de groupe de conseil interne 
• Une journée de travail en magasin pour obtenir de réels aperçus sur nos marques  
• Opportunités de réseautage avec des pairs et des cadres supérieurs 

Nous ne pouvons garantir que le stage débouchera sur un contrat par la suite, mais grâce à la valeur de l’expérience la plupart de nos stagiaires restent dans l’entreprise après la période de stage. 

Parce que nous voulons que vous vous concentriez sur l’essentiel, nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier. Vous bénéficierez de : 

• Politique de travail hybride 
• 50 % de réduction sur les marques VF 
• Salle de sport sur site, offrant des initiatives de santé et bien-être 
• Cantine subventionnée, ainsi que des espaces de détente offrant des boissons gratuites 
• Navette vers le bureau ou réduction sur les transports publics, selon votre localisation 
• Une communauté dynamique de stagiaires, avec des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités qui aiment travailler ensemble. 

Free to Be, Inclusion & Belonging

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous célébrons la diversité de nos collaborateurs et encourageons chacun à être pleinement lui-même au travail chaque jour.

Vous êtes partant ? Postulez maintenant – une candidature précoce augmente vos chances !

#readytoapply