BRACK.CH AG
Mägenwil
Il y a 13 heures
Chef de produit : Jouets
- 26 février 2026
- 100%
- Mägenwil
Résumé de l'emploi
Rejoignez Brack.Alltron, un acteur majeur du commerce. Une belle opportunité vous attend avec des objectifs ambitieux.
Tâches
- Responsable de l'atteinte des objectifs budgétaires et de contrôle.
- Gestion et développement du portefeuille de jeux assigné.
- Négociations avec fournisseurs et mise en œuvre de la stratégie tarifaire.
Compétences
- Formation en gestion de produit ou marketing et 2-3 ans d'expérience.
- Capacités analytiques et approche méthodique du travail.
- Passion pour l'univers des jouets et esprit de croissance.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Ce qui vous attend
- Dans ce rôle, vous assumez la responsabilité de l'atteinte des objectifs budgétaires (chiffre d'affaires et marge contributive), y compris le contrôle continu et la gestion active de votre domaine de responsabilité
- Assurer l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels dans le domaine de responsabilité
- Gestion autonome et développement continu de la gamme de jouets qui vous est attribuée
- Conduite des négociations avec les fabricants et fournisseurs ainsi que des entretiens sur les conditions et annuels
- Évaluation et intégration de nouveaux fabricants et fournisseurs ainsi que garantie des meilleures sources d'approvisionnement (BestBuy)
- Mise en œuvre de la stratégie de tarification sur tous les canaux de distribution
- Planification et mise en œuvre des mesures marketing en étroite collaboration avec le Category Marketing Manager
- Fonction d'interface entre les achats, les ventes, le marketing et la comptabilité
- Coordination étroite avec les achats pour la mise en œuvre de la stratégie d'approvisionnement ainsi que pour les réglages de configuration des commandes automatisées
- Analyse des tendances du marché et du secteur et utilisation active des nouvelles opportunités de marché
Ce que vous apportez
- Une formation de base achevée (par ex. commerçant/e) avec une formation complémentaire en gestion de produit, marketing ou achats.
- Au moins 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en gestion de produit
- Expérience en e-commerce et avec les formes de distribution numériques est un avantage
- Mode de travail très structuré et précis, ainsi que des compétences analytiques prononcées
- Connaissance du secteur et passion pour le monde des jouets et des articles pour kidults
- Esprit de croissance prononcé et forte motivation pour développer avec succès votre gamme
- Résistant au stress et sûr de soi – même dans des situations agitées
- Maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit, bonnes connaissances en anglais
Avantages
Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?
Eveline Icobas est à votre disposition pour toute question.
À propos de nous
"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous défier mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.
Notre processus de recrutement
- Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
- Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
- Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
- Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance par appel vidéo en direct ou en entretien personnel.
- Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
- OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après la signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.
