Directeur Associé Accès au Marché, Partenariat Commercial

Ce poste peut être basé dans n'importe quel site de CSL.

En tant que Directeur Associé Accès au Marché, Partenariat Commercial, vous serez à l'avant-garde pour permettre l'accès des patients à des thérapies innovantes grâce à des solutions stratégiques de tarification et d'accès au marché. Dans ce rôle, vous collaborerez avec les équipes régionales, d'autres fonctions 3M (au sein des équipes Partenariat Commercial et International) et des partenaires externes pour naviguer dans des systèmes de santé complexes et des environnements de remboursement. C'est une opportunité unique de façonner des stratégies d'accès à l'échelle mondiale, de stimuler une croissance durable et d'avoir un impact tangible pour les patients et les partenaires. Vous reporterez au Responsable de la Gestion du Partenariat Commercial.

Le Rôle

· Maximiser l'Accès des Patients : Développer et mettre en œuvre des stratégies pour garantir un accès rapide et équitable aux produits clés sur tous les marchés partenaires.

· Valeur et Accès : Concevoir et exécuter des approches innovantes de tarification et de remboursement adaptées aux besoins locaux, en soutenant les partenaires commerciaux dans la construction de propositions de valeur convaincantes pour les nouveaux lancements et la gestion du cycle de vie des produits.

· Facilitation des Partenaires : Fournir aux partenaires commerciaux les outils, les informations et le soutien nécessaires pour optimiser la performance du portefeuille et surmonter les défis locaux d'accès.

· Collaboration Transversale : Naviguer efficacement dans la matrice et agir en tant que lien clé entre les équipes régionales, les équipes internationales de marque, l'accès au marché mondial et les partenaires externes pour assurer l'alignement avec les objectifs globaux et la réussite des stratégies d'accès et de tarification.

· Intelligence de Marché : Surveiller les environnements locaux de santé, les évolutions politiques et les tendances des payeurs pour identifier les opportunités et les risques, en partageant des informations exploitables au sein du réseau de partenaires.

· Gestion Budgétaire : Superviser l'allocation budgétaire du portefeuille assigné, en veillant à ce que les ressources soient utilisées efficacement pour soutenir les objectifs stratégiques.

· Mesure de la Performance : Définir et suivre les indicateurs clés de performance pour évaluer l'impact des initiatives d'accès et de tarification.

Votre expérience et votre parcours

· Formation : Diplôme en sciences de la vie, pharmacie, économie de la santé ou commerce ; MBA ou diplôme supérieur préféré.

· Expérience : Minimum 8 à 10 ans dans la tarification, l'accès au marché ou fonctions connexes dans le secteur de la santé ; une expérience dans les marchés émergents ou diversifiés est un plus.

· Disponibilité pour des déplacements internationaux selon les besoins

À propos de CSL Vifor

CSL Vifor est un partenaire mondial de choix pour les produits pharmaceutiques et les thérapies innovantes et de pointe dans la carence en fer et la néphrologie. Nous sommes spécialisés dans les partenariats stratégiques mondiaux, la licence d'exploitation, le développement, la fabrication et la commercialisation de produits pharmaceutiques pour une santé de précision, visant à aider les patients du monde entier à mener une vie meilleure et plus saine. Basée à Saint-Gall, en Suisse, CSL Vifor comprend également la société commune Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (avec Fresenius Medical Care). La société mère, CSL, dont le siège est à Melbourne, Australie, emploie 32 000 personnes et fournit ses thérapies vitales à des personnes dans plus de 100 pays.

Pour en savoir plus sur CSL, CSL Behring, CSL Seqirus et CSL Vifor, visitez https://www.csl.com/ et CSL Plasma sur https://www.cslplasma.com/ .

Nos Avantages

Pour plus d'informations sur les avantages CSL, visitez Comment CSL Soutient Votre Bien-être | CSL .

Vous Appartenez à CSL

Chez CSL, l'inclusion et le sentiment d'appartenance sont au cœur de notre mission et de notre identité. Ils alimentent notre innovation jour après jour. En célébrant nos différences et en créant une culture de curiosité et d'empathie, nous sommes en mesure de mieux comprendre et connecter avec nos patients et donneurs, de favoriser des relations solides avec nos parties prenantes et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée qui fera avancer notre entreprise et notre industrie vers l'avenir.

 Pour en savoir plus sur l'inclusion et le sentiment d'appartenance, visitez https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging

Employeur Égalitaire

CSL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de candidature, veuillez visiter https://www.csl.com/accessibility-statement .