Directeur Associé, Biostatistique

Le Directeur Associé (DA), Biostatistique, dirige l'ensemble de la contribution statistique à un programme de développement clinique.
Le DA fournit des stratégies statistiques pour les essais cliniques et les soumissions réglementaires, et est responsable des livrables statistiques au sein du programme.

1 Diriger l'ensemble de la conduite de la biostatistique pour le programme responsable dans une aire thérapeutique.
Définir la stratégie statistique et assurer l'application des méthodologies statistiques appropriées à la conception des études et à l'analyse des données pour les essais cliniques et les soumissions réglementaires.
2 Influencer et contribuer aux plans de développement clinique, collaborer avec l'équipe interfonctionnelle pour les revues de gouvernance.
Diriger la stratégie statistique pour la planification et l'exécution des études (membre de l'équipe exécutive d'étude, équipe de développement clinique) et l'évaluation quantitative des essais cliniques, des soumissions réglementaires et des documents associés.
3 Fournir un partenariat de réflexion statistique pour la conception innovante des études et les plans de développement clinique, y compris les critères Go-No Go et les calculs de probabilité de succès technique.
4 Assurer la planification à l'échelle du projet des analyses ; la qualité et la livraison en temps voulu des résultats intermédiaires et finaux, y compris les analyses intégrées pour les soumissions.
5 Représenter la biostatistique dans les interactions avec les autorités réglementaires (par ex., FDA, EMA, PMDA).
6 Être responsable de l'interprétation des résultats d'analyse et garantir l'exactitude des rapports dans les rapports d'étude et les documents réglementaires.
7 Gérer les opérations d'externalisation ou travailler avec les programmeurs statistiques internes au sein du programme responsable.
Assurer la ponctualité et la qualité des livrables par le CRO/FSP.
8 Soutenir ou diriger des initiatives d'amélioration au sein du département, de l'organisation et/ou de l'industrie pharmaceutique.
9 Préparer des résumés, affiches, présentations orales et rapports écrits pour communiquer efficacement les résultats des programmes et études cliniques aux parties prenantes internes et externes ainsi qu'aux collègues ayant différents niveaux de connaissance en recherche clinique.
 

Formation : PhD ou MS en biostatistique, statistiques ou domaine connexe.
Expérience : - PhD avec 8 ans d'expérience ou MS avec 11 ans d'expérience dans le développement de médicaments.
- Expérience en leadership statistique au niveau composé/indication.
- Expertise statistique démontrée et leadership dans la facilitation et l'optimisation de la stratégie de développement clinique (précoce/plein).
- Solide expérience dans l'application de méthodologies statistiques avancées.
- Rôles de premier plan dans les soumissions réglementaires.
- Expérience dans les interactions avec les principales autorités réglementaires préférée.
- Expérience avec les CRO (gestion d'un CRO ou travail dans un CRO) ou gestion des livraisons internes préférée.
- Antécédents d'innovation préférés.
Compétences : - Familiarité avec les directives réglementaires et les interactions.
- Connaissance large du développement clinique et des processus.
- Capacité à travailler en collaboration et à fournir un leadership dans un environnement matriciel.
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication (orale et écrite en anglais).
- Bonne connaissance pratique de SAS et/ou R.
- Expertise dans un éventail de méthodologies statistiques.
- Utilisation démontrée de méthodologies innovantes/créatives pour l'analyse des données cliniques.
- Familiarité avec les documents de directives réglementaires pertinents.
- Expertise en CDISC, programmation statistique et/ou normes de données.

À propos de CSL Vifor

CSL Vifor est un partenaire mondial de choix pour les produits pharmaceutiques et les thérapies innovantes et de pointe dans la carence en fer et la néphrologie. Nous sommes spécialisés dans les partenariats stratégiques mondiaux, la licence d'exploitation, le développement, la fabrication et la commercialisation de produits pharmaceutiques pour les soins de santé de précision, visant à aider les patients du monde entier à mener une vie meilleure et plus saine. Basée à Saint-Gall, en Suisse, CSL Vifor comprend également la société commune Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (avec Fresenius Medical Care). La société mère, CSL, dont le siège est à Melbourne, en Australie, emploie 32 000 personnes et fournit ses thérapies salvatrices à des personnes dans plus de 100 pays.

Pour en savoir plus sur CSL, CSL Behring, CSL Seqirus et CSL Vifor, visitez https://www.csl.com/ et CSL Plasma sur https://www.cslplasma.com/ .

Nos avantages

Pour plus d'informations sur les avantages CSL, visitez Comment CSL soutient votre bien-être | CSL .

Vous avez votre place chez CSL

Chez CSL, l'inclusion et le sentiment d'appartenance sont au cœur de notre mission et de ce que nous sommes. Cela alimente notre innovation jour après jour. En célébrant nos différences et en créant une culture de curiosité et d'empathie, nous sommes capables de mieux comprendre et connecter avec nos patients et donneurs, de favoriser des relations solides avec nos parties prenantes, et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée qui fera avancer notre entreprise et notre industrie vers l'avenir.

 Pour en savoir plus sur l'inclusion et le sentiment d'appartenance, visitez https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging

Employeur garantissant l'égalité des chances

CSL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de candidature, veuillez visiter https://www.csl.com/accessibility-statement .