Stagiaire en tarification des solutions alternatives
SCOR Services Switzerland AG
Zurich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :29 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zurich
Résumé de l'emploi
SCOR recherche un stagiaire en tarification des solutions alternatives.
Tâches
- Soutenir des études actuarielles par l'analyse de données.
- Participer à des projets individuels en tarification.
- Contribuer aux ateliers internes et à la formation.
Compétences
- Diplôme universitaire en statistiques, mathématiques ou similaire.
- Expertise en Python ou R pour l'analyse des données.
- Capacité à communiquer clairement avec diverses parties prenantes.
Est-ce utile ?
Stagiaire en tarification des solutions alternatives
Description du poste
Basé à Zurich et rendant compte au responsable de la tarification des solutions alternatives, vous soutiendrez les activités et projets de tarification au sein de l'équipe de tarification des solutions alternatives. Le stagiaire aura l'opportunité de travailler avec des actuaires expérimentés chez SCOR Global P&C. Cela inclut généralement les activités suivantes :
- Soutien aux études actuarielles en compilant les données nécessaires, analyse statistique et présentation des résultats ;
- Réalisation de projets individuels ;
- Participation à des ateliers et formations internes, y compris une introduction à la tarification des traités de réassurance et à notre outil de tarification xAct ;
- Soutien à la tarification des traités de réassurance lors des principaux renouvellements
Principales tâches et responsabilités
- Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 12 mois avec une date de début au 1er janvier 2026
- Vous plongez dans le monde fascinant du métier de la réassurance à l'échelle mondiale et contribuez de manière significative à combiner l'art et la science du risque pour protéger les sociétés
- Vous faites partie d'une équipe engagée et responsabilisée et êtes invité à profiter d'un magnifique espace de bureau à Zurich
- Nous proposons des formations internes pertinentes et une introduction à la réassurance. Vous développez une expérience professionnelle significative et élargissez votre réseau.
- Vous soutenez les initiatives autour de l'excellence en tarification, avec un accent sur l'analyse des données.
- Vous mettez à profit votre expertise approfondie du langage de programmation Python.
Responsabilités
Expérience et compétences requises
- Esprit curieux, attitude de joueur d'équipe et appétit pour l'apprentissage continu et les réalisations dans un contexte international
- Expertise approfondie dans un langage de calcul statistique comme Python ou R, accompagnée d'une solide expérience en programmation. Bonne connaissance des outils de collaboration de code comme GIT, et des principes de travail agile.
- Communicateur clair. Capacité à prendre des méthodes, analyses et idées complexes et à communiquer efficacement à une grande variété de parties prenantes.
- Capable de résister à la pression et de terminer les tâches dans les délais. Apporte une attitude positive pour relever les défis.
- Citoyen d'un pays de l'UE ou éligible à travailler à temps plein en Suisse avec le permis de travail correspondant.
- Excellentes compétences en communication en anglais. La connaissance de l'allemand ou du français est un plus.
Formation requise
Diplôme universitaire en statistiques, mathématiques, physique ou discipline quantitative similaire
Qualifications
Pourquoi nous rejoindre ?
SCOR soutient votre carrière et vous aide à développer vos compétences en encourageant la mobilité, l'apprentissage mixte via la SCOR University et en offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans de magnifiques bureaux lumineux avec vue sur le lac de Zurich.
Notre rémunération comprend des avantages attractifs (tels que la participation aux transports publics et des repas délicieux) et nous promouvons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à de nombreuses initiatives et un modèle de travail hybride.
En tant qu'employeur socialement responsable, nos équipes participent chaque année à des projets autour de l'engagement civique, du bien-être et de la diversité au travail, de la protection de l'environnement, et bien d'autres.
SCOR promeut la diversité et l'égalité de traitement dans tous les aspects de l'emploi, du recrutement à l'évaluation, la rémunération et la gestion des talents. Le Groupe est fier d'employer des personnes qui se soucient les unes des autres, de leur communauté et de la société dans son ensemble. Nous faisons tout notre possible pour encourager ces attitudes chez nos employés et les responsabiliser pour faire la différence.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Informations sur le poste
À propos de nous
En tant que réassureur mondial de premier plan, SCOR offre à ses clients une gamme diversifiée et innovante de solutions et services de réassurance et d'assurance pour contrôler et gérer le risque. Appliquant « L'Art & la Science du Risque », SCOR utilise son expertise reconnue dans l'industrie et des solutions financières de pointe pour servir ses clients et contribuer au bien-être et à la résilience de la société dans environ 160 pays à travers le monde.
Travailler chez SCOR signifie collaborer avec certains des meilleurs esprits de l'industrie – actuaires, data scientists, souscripteurs, modélisateurs de risques, ingénieurs, et bien d'autres – alors que nous travaillons ensemble pour trouver des solutions aux défis pressants auxquels les sociétés sont confrontées.
En tant qu'entreprise internationale, notre culture commune est définie par « The SCOR Way ». Servant à la fois à créer l'élan qui pousse le Groupe vers l'avant et comme boussole pour guider nos actions et choix, The SCOR Way est ancré par cinq valeurs fondamentales, reflétant la contribution des employés à tous les niveaux du Groupe. Nous nous soucions des clients, des personnes et des sociétés. Nous agissons avec intégrité. Nous agissons avec courage. Nous encourageons l'ouverture d'esprit. Et nous prospérons grâce à la collaboration.
SCOR soutient l'inclusion et la diversité des talents, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Emplois similaires