Responsable Marketing Respiratoire Global/Raleigh

À propos de cette offre

Faites votre marque pour les patients

Nous recherchons un Responsable Marketing Global qui soit stratégique, collaboratif et innovant pour rejoindre notre équipe d'Intégration des Parties Prenantes, basée dans l'un des bureaux UCB suivants aux États-Unis : Atlanta, Raleigh ou Boston, ou dans notre bureau de Bruxelles en Belgique. (Ce poste n'est pas en télétravail, des packages de relocalisation peuvent éventuellement être proposés)

À propos du poste

Vous dirigerez des partenariats transversaux mondiaux pour maximiser le potentiel d'un actif en immunologie en phase intermédiaire dans les indications respiratoires. Votre rôle consistera à développer des connaissances et une expertise sur le paysage des maladies respiratoires, les parties prenantes et les patients afin de façonner des décisions marketing et commerciales adaptées à chaque étape.

Avec qui vous travaillerez

• Affaires médicales
• Engagement des patients
• Accès
• Réglementaire
• Équipes commerciales
• Responsables d'actifs et autres leaders
• Principalement l'Intégrateur Global des Parties Prenantes
• Communauté des marketeurs

Ce que vous ferez

• Développer une compréhension approfondie et une base de connaissances sur les indications respiratoires, y compris la BPCO, la bronchectasie et l'asthme
• Élaborer des impératifs stratégiques pour les programmes de preuve de concept (développement clinique Phase 2 & 3) Ph2b & Ph3 afin de façonner la stratégie globale et les tactiques associées.
• Contribuer au Plan Stratégique Global de l'Actif (GSAP) en se concentrant sur la maximisation du ratio résultats/investissement. Relier les choix stratégiques aux indications de développement dans d'autres domaines thérapeutiques
• Diriger la proposition de valeur, la stratégie et le positionnement à court/long terme de la population de patients par indication.
• Agir en tant que membre intégral de la communauté d'intégration des parties prenantes de l'actif.
• Recommander des données cliniques et des preuves au niveau des indications pour la différenciation.
• Construire un parcours d'apprentissage pour établir les connaissances de base de l'entreprise sur les maladies respiratoires.

Intéressé ? Pour ce poste, nous recherchons les formations, expériences et compétences suivantes

• Diplôme de licence.
• Minimum de 10 ans d'expérience en stratégie pharmaceutique et leadership.
• Minimum de 2 ans d'expérience indispensable dans le développement d'actifs respiratoires pour des marques en phase intermédiaire et/ou pré-lancement.
• Minimum de 3 ans dans un rôle commercial aux États-Unis dans le domaine thérapeutique respiratoire.
• Minimum de 3 ans dans un rôle de marketing stratégique et/ou de planification, marketing global, lancement de produits, croissance de marque, planification du cycle de vie, conseil stratégique, etc.
• Capacité à voyager nationalement et internationalement jusqu'à 30 %

Préféré :

• Expérience dans l'UE dans un rôle commercial dans le domaine thérapeutique respiratoire.
• Bonne compréhension des défis d'accès au marché pour les médicaments à coût élevé.
• Solide sens des affaires, compétences analytiques et capacité à synthétiser des informations complexes en stratégies exploitables.

La fourchette de salaire de base raisonnablement anticipée pour ce poste est de 184 000,00 $ à 241 000,00 $ par an. Le salaire réel proposé prendra en compte les connaissances, compétences, expériences et localisation, entre autres facteurs, et peut être en dehors de la fourchette attendue.

Êtes-vous prêt à "aller au-delà" pour créer de la valeur et laisser votre marque pour les patients ? Si cela vous ressemble, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles !

À propos de nous

UCB est une entreprise biopharmaceutique mondiale, axée sur la neurologie et l'immunologie. Nous sommes plus de 9 000 personnes aux quatre coins du monde, inspirées par les patients et guidées par la science.

Pourquoi travailler avec nous ?

Chez UCB, nous ne nous contentons pas d'accomplir des tâches, nous créons de la valeur. Nous n'avons pas peur d'avancer, de collaborer et d'innover pour laisser notre marque pour les patients. Nous avons une culture bienveillante et solidaire où chacun se sent inclus, respecté et dispose des mêmes opportunités pour donner le meilleur de lui-même. Nous "allons au-delà" pour créer de la valeur pour nos patients, toujours avec un focus humain, que ce soit pour nos patients, nos employés ou notre planète. En travaillant pour nous, vous découvrirez un lieu où vous pouvez grandir et avoir la liberté de tracer votre propre parcours professionnel pour atteindre votre plein potentiel.

Chez UCB, nous avons adopté une approche hybride-first du travail, réunissant les équipes dans des hubs locaux pour favoriser la curiosité collaborative. Sauf indication explicite dans la description ou impossibilité liée à la nature du poste, les rôles sont hybrides avec 40 % de votre temps passé au bureau.

UCB est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans tenir compte de toute caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable. UCB vous invite à vous auto-identifier volontairement lors du processus de candidature. La fourniture d'informations d'auto-identification est entièrement volontaire et la décision de fournir ou non ces informations n'aura aucun effet sur votre candidature, votre emploi chez UCB, ni ne vous soumettra à un traitement défavorable. Toute information fournie sera considérée comme confidentielle, conservée séparément de votre candidature et/ou dossier personnel, et utilisée uniquement conformément aux lois, ordres et règlements applicables.

Si vous avez besoin d'ajustements dans notre processus pour vous aider à démontrer vos forces et capacités, contactez-nous à US-Reasonable_Accommodation@ucb.com pour les postes basés aux États-Unis. Veuillez noter que si votre demande ne concerne pas des ajustements, nous ne pourrons pas vous assister via ce canal.