Expansion Principale du Portefeuille, International

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Présentation du poste

Le Principal Expansion du Portefeuille relève directement du Directeur Principal du Portefeuille International et collaborera étroitement avec l'équipe du portefeuille et les fonctions de soutien basées au siège, à Zoug, en Suisse. Le titulaire du poste est également responsable de s'assurer que l'équipe internationale interfonctionnelle contribue fondamentalement à la croissance des affaires internationales et de façonner et mettre en œuvre la stratégie du portefeuille.

Le Principal Expansion du Portefeuille sera responsable de soutenir la stratégie et l'avenir de l'expansion d'un portefeuille de produits spécifique. Avec nos activités de développement dans le dépistage multi-cancer, notre plateforme de « maladie résiduelle minimale » et notre suite existante et croissante de produits pour guider la sélection des traitements, le Principal Expansion du Portefeuille coordonnera les analystes du portefeuille pour développer des cas d'affaires pour le département portefeuille. Ces cas d'affaires définiront quelle offre de produit sur quel marché international et quand.

Ce rôle fera partie d'une équipe de Leaders du Portefeuille International pour définir la stratégie, piloter et coordonner les activités de préparation avant lancement. Le rôle sera également responsable d'évaluer l'opportunité de nos offres de produits pour les régions internationales. Le titulaire du poste soutiendra également le lancement de ces offres auprès des équipes commerciales locales.

Fonctions essentielles

Incluent, mais ne sont pas limitées à, ce qui suit :

• Diriger le développement, la mise en œuvre et l'exécution de la stratégie internationale du portefeuille (quoi, quand, où, comment) vers l'exécution du lancement.
• Fournir des analyses d'informations provenant de diverses sources, y compris l'intelligence concurrentielle, la recherche de marché et des sources de données secondaires pour créer des rapports et présentations clairs, complets et convaincants.
• Être capable de mener efficacement des recherches de marché quantitatives et qualitatives pour aider à la priorisation des stratégies d'entreprise (nouveaux produits, expansions de produits, etc.).
• Présenter avec confiance et clarté les résultats de recherche aux parties prenantes en personne et virtuellement.
• Collaborer avec des agences externes pour faciliter l'exécution de la stratégie internationale des unités commerciales PO et Screening afin de défendre des efforts reflétant les besoins internationaux.
• Veiller à ce que les objectifs assignés soient atteints et que les projets et autres travaux assignés soient terminés à temps, selon des normes élevées et dans le respect du budget.
• Établir et favoriser de solides partenariats d'équipe au sein du flux de travail de préparation au lancement commercial, de l'équipe d'analystes du portefeuille et au sein de l'organisation commerciale à l'échelle de l'entreprise pour soutenir le développement des cas d'affaires.
• Coordonner avec les Leaders du Portefeuille International et orchestrer d'autres fonctions pour diriger le développement accéléré des produits et la préparation du marché en ligne avec les besoins internationaux pour le succès du lancement.
• Collaborer avec les responsables interfonctionnels en R&D, Marketing, Affaires Cliniques et Réglementaires, et Opérations, entre autres, pour développer et maintenir les plans de programme.
• Soutenir la mission et les valeurs de l'entreprise par la responsabilité, l'innovation, l'intégrité, la qualité et le travail d'équipe.
• Appliquer les compétences acquises ainsi que les politiques et procédures de l'entreprise pour exécuter et compléter les tâches assignées.
• Être adaptable, ouvert au changement et capable de travailler dans des situations ambiguës et de répondre à de nouvelles informations ou circonstances inattendues.
• Être un ambassadeur de notre culture et de nos valeurs d'entreprise.
• Collaborer avec les chefs de projet et les membres des équipes interfonctionnelles pour assurer la clarté des objectifs, livrables, calendriers, actions et interdépendances.
• Démontrer de solides compétences en communication écrite et orale avec la capacité de fournir des informations claires, informatives et en temps utile aux équipes de projet interfonctionnelles.

Qualifications minimales

• Plus de 10 ans d'expérience en marketing pipeline ou stratégique, gestion de programme, marketing produit, ou dans des rôles de conseil en produits pharmaceutiques/dispositifs médicaux.
• Capacité démontrée à accomplir les fonctions essentielles du poste avec ou sans aménagement.
• Compétence démontrée dans le développement simultané de plusieurs cas d'affaires.

Solide leadership et sens des affaires, expérience dans la direction d'organisations importantes en forte croissance.

• Esprit pionnier et entrepreneurial.
• Penseur stratégique capable d'orchestrer des décisions complexes, rapides et à fort impact sur le portefeuille.
• Expérience approfondie en diagnostic avec de fortes connaissances tant dans les aspects développement que commerciaux.
• Capacité prouvée à mener des produits du développement au lancement réussi.
• Influence profonde tant en interne qu'en externe.
• Vivre nos valeurs d'entreprise : responsabilité, intégrité, travail d'équipe, innovation et qualité.
• Parcours professionnel substantiel au-delà de ce rôle.
• Forte expérience en transformation organisationnelle et commerciale.
• Ouverture internationale et expérience dans différents contextes culturels.

Qualifications préférées

• Expérience avérée en développement commercial et partenariats.
• Expérience dans un environnement de travail dynamique et en évolution rapide. Solide parcours et expérience dans la constitution, la direction et la gestion d'équipes commerciales agiles, d'organisations matricielles interfonctionnelles ainsi que de grandes zones fonctionnelles multi-centres à l'échelle mondiale.
• Solide et prouvé parcours en diagnostic moléculaire et/ou médecine de précision dans des rôles de leadership.
• Solide et prouvé parcours en développement commercial (corporate) dans l'industrie du diagnostic moléculaire.
• Solide et prouvé parcours en tant que cadre interagissant avec des KOLs et des équipes de direction.
• Le candidat retenu aura un PhD/MBA ou des qualifications équivalentes.

Notre succès repose sur les expériences et perspectives d'une équipe diversifiée, et Exact Sciences favorise une culture où tous les employés peuvent se développer personnellement et professionnellement avec un sentiment de respect et d'appartenance. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous contacter ici .

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