Gestionnaire d'applications SIG (h/f/d)

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Liestal

Infos sur l'emploi

Date de publication :28 janvier 2026
Taux d'activité :100%
Lieu de travail :Liestal

EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d'une fourniture durable d'électricité et de chaleur ainsi que des services réseau.

Nous cherchons déjà aujourd'hui des réponses pour demain. L'immobilisme ? Pas une option. Le changement ? Nous le voyons comme une opportunité et un moteur d'innovations.
Pour notre équipe Support Service Réseau, nous recherchons une personnalité analytique et orientée service en tant que

Gestionnaire d'applications SIG (h/f/d) 80–100%

Vos tâches

Assurer la disponibilité et le fonctionnement de l'application SIG

Garantir la qualité des données par des procédures de contrôle appropriées ainsi qu'une gestion transparente et sécurisée des données

Administration et développement du SIG

Préparation, analyse et remise conforme à la loi des données géographiques aux instances internes et externes (y compris support de premier niveau Web-SIG)

Création, maintenance et mise à jour de la documentation des conduites dans le SIG et des documentations spécialisées

Soutien à la formation des apprentis en géomatique

Participation aux projets spécialisés de nouveaux logiciels et solutions matérielles SIG, GeoBIM

Vos qualités

Diplôme professionnel ou universitaire en géomatique, informatique ou dans un domaine connexe

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine pertinent

Idéalement expérience avec les méthodes ETL, connaissances du secteur de l'énergie ainsi qu'expérience en gestion partielle ou de projet

Connaissances approfondies des systèmes d'information géographique, FME ainsi qu'une forte affinité informatique

Très bonnes connaissances en gestion des données et en assurance de la qualité des données

Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions ainsi que capacité à travailler en équipe

Vos avantages

13e mois brut pour net

Participation aux bénéfices et système de primes

65 pour cent des cotisations d'épargne de la caisse de pension prises en charge par EBL

Plan d'épargne à la caisse de pension au choix

Allocations éducatives EBL (montant mensuel

par famille, en plus des allocations familiales légales)

100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL

Assurance accident en 1ère classe

100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire

Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service

6 semaines de vacances pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)

Jours de pré-fête et ponts

Horaires et lieux de travail flexibles :

Modèle de temps de travail annualisé

Travail à temps partiel

Home office jusqu'à 40 pour cent du temps de travail

Congé sans solde et achat de vacances supplémentaires

16 semaines de congé maternité

20 jours de congé paternité

Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL

La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme temps de travail

Entrée professionnelle avec programme de formation

Offre de transition après obtention du diplôme

40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)

Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)

Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPE

Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)

Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL

Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an

Parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois

Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)

Trajets en train en 1ère classe pour raisons professionnelles

Carte carburant chez Moveri (remise de 5 Rp./litre)

Événements réguliers pour les employés (événements d'équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)

Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera

Entreprise financièrement saine

Employeur agissant de manière responsable