(Sr.) Responsable Stratégie

Description de l'entreprise

Stäubli est un fournisseur mondial de solutions industrielles et mécatroniques avec quatre divisions dédiées : Connecteurs électriques, Connecteurs fluides, Robotique et Textile, au service de clients cherchant à augmenter leur productivité dans de nombreux secteurs industriels. Stäubli opère actuellement dans 28 pays, avec des agents dans 50 pays sur quatre continents. Ses 6 000 collaborateurs partagent un engagement à s'associer avec les clients dans presque toutes les industries pour fournir des solutions complètes avec un support à long terme. Fondée à l'origine en 1892 comme un petit atelier à Horgen/Zurich, en Suisse, Stäubli est aujourd'hui un groupe international dont le siège est à Pfäffikon, en Suisse.

Description du poste

Le Corporate Strategy Office (CSO) travaille en étroite collaboration avec les divisions, les fonctions et unités corporatives pour définir et piloter la stratégie du groupe, diriger et/ou coordonner les initiatives prioritaires, exécuter les fusions & acquisitions (M&A), et établir le Project Management Office (PMO) du groupe.

Façonner et Exécuter la Direction Stratégique :

• Conduire le développement et la mise en œuvre de la stratégie globale des divisions et des entreprises en menant des analyses avancées de marché, clients et concurrents.
• Transformer des ensembles de données complexes en recommandations exploitables qui orientent les priorités stratégiques, opérationnelles et de durabilité à long terme.

Diriger des Initiatives de Transformation :

• Identifier, structurer, et diriger ou soutenir (selon l'étendue) des projets stratégiques à fort impact incluant l'expansion géographique, la transformation des coûts en assurant l'alignement avec les objectifs divisionnaires et une collaboration interfonctionnelle fluide.

Assurer l’Intelligence de Marché & la Prospective :

• Développer et améliorer les cadres d’intelligence de marché prospectifs pour découvrir de nouvelles opportunités de croissance et anticiper les évolutions de l’industrie et de la division. Exploiter les sources de données mondiales pour soutenir la prise de décision stratégique et la priorisation des investissements.

Fournir des Conseils Exécutifs & Communication :

• Servir de conseiller de confiance auprès de la haute direction, en préparant des communications exécutives percutantes et des présentations au niveau du conseil d’administration. Résumer des stratégies complexes en récits clairs et convaincants qui influencent les parties prenantes internes et externes.

Soutenir les Fusions & Acquisitions :

• Soutenir le Responsable Global M&A dans notre processus complet depuis l’identification des opportunités et l’évaluation de l’adéquation stratégique jusqu’à l’exécution des transactions et l’intégration post-fusion, en faisant preuve d’un jugement stratégique solide et d’autonomie.

Qualifications

Formation et Expérience

• Master
• Minimum 5 ans dans le développement d’entreprise, l’exécution de stratégie ou le conseil en management de premier plan. Une expérience dans les secteurs industriels/technologiques est un plus.

Compétences et Aptitudes

• Incarner l’état d’esprit blue chip de Stäubli en se concentrant sur l’essentiel : stimuler l’efficacité, l’innovation et la croissance. Vivre les valeurs Stäubli de Personnes, Passion, Performance et Partenariat, et démontrer les comportements cibles : Prendre soin & Oser, Posséder & Agir, Accélérer & Simplifier.
• Compréhension approfondie des cadres et principes de stratégie d’entreprise et d’exécution, de la planification stratégique, de la gestion de portefeuille et des processus de gouvernance au niveau du groupe.
• Solides compétences analytiques et de réflexion stratégique, avec la capacité d’évaluer les risques et de recommander des solutions pratiques.
• Excellentes capacités de communication et relationnelles, capable d’influencer les parties prenantes senior.
• Grande intégrité, indépendance et éthique professionnelle.
• Maîtrise des outils de gestion de projet, d’analyse de données et des technologies de reporting.
• Capacité à gérer des relations interfonctionnelles et à naviguer dans la diversité culturelle des opérations mondiales.
• Expérience approfondie avec Excel, PowerPoint, Word et autres applications professionnelles.
• Maîtrise de l’anglais ; une ou plusieurs langues supplémentaires (par exemple, allemand ou français) sont un avantage.

Déplacements

• Disponibilité pour des déplacements internationaux (environ 25 %)

Informations complémentaires

En raison de la pause festive, notre équipe de recrutement vous recontactera en janvier. Merci de votre patience et meilleurs vœux