Partenaire RH : 80-100 %

Ce que tu fais

• Partenaire de conseil RH pour les cadres tout au long du cycle de vie RH dans le domaine de responsabilité et d'organisation attribué
• Recrutement & intégration depuis l'identification des besoins jusqu'à la prise de poste
• Participation active à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie RH ainsi que renforcement du modèle de Partenaire RH
• Personne de contact pour les collaborateurs
• Collaboration étroite avec les collègues et experts des domaines des services RH, du développement du personnel et des compensations
• Participation et développement de la gestion des compensations
• Soutien dans les projets RH et mise en œuvre des initiatives RH

Ce que tu apportes

• Au moins trois ans d'expérience en tant que généraliste RH ou partenaire RH
• Diplôme de spécialiste RH ou diplôme en économie d'entreprise/RH (FH/HF)
• Bonne compréhension des affaires et connaissance des processus
• Excellentes compétences en conseil et communication avec une bonne capacité de persuasion
• Esprit pratique, ouverture aux nouvelles voies – avec l'ambition de façonner activement les choses
• Motivation à faire progresser toi-même, ton domaine de responsabilité et l'équipe dans un environnement dynamique
• Maîtrise assurée de l'allemand et de l'anglais, l'italien est un atout
• Grande disponibilité pour les déplacements dans le canton des Grisons

Tes avantages

Horaires de travail flexibles

Notre modèle annuel de temps de travail basé sur une semaine de 41 heures te permet d'organiser ton temps de travail de manière plus flexible.

Notre succès est ton succès

Repower ne te verse pas seulement un salaire conforme au marché. Notre succès se reflète aussi sur ton compte. C'est pourquoi nous te faisons participer au succès de l'entreprise Repower.

Ce que nous t'assurons

Repower prend en charge à 100 % les primes d'assurance (assurance indemnités journalières maladie et assurance accidents non professionnels) et garantit un maintien du salaire à 100 % pendant 6 mois.

Nous prévoyons

Ta prévoyance nous tient à cœur. Repower prend en charge 60 % de la cotisation à la caisse de pension. Des versements volontaires supplémentaires sont également possibles.

Formations soutenues

Repower encourage les formations liées à la fonction et prend en charge une part importante des coûts et du temps. Tu as aussi des possibilités de formation internes.

Large gamme d'avantages

Profite d'une série d'avantages, par exemple pour les abonnements smartphone, les abonnements transports publics et participe à des cours internes comme le tennis et le ski de fond.