Technicien Électronique - Produits

Technicien Électronique - Produits

West Chester, OH, US, 45069

Connecter et Protéger les Gens, Microwave Products Group (MPG) est un fournisseur mondial de premier plan de composants électroniques et sous-systèmes conçus pour des missions critiques, composé de cinq unités commerciales dans six sites de fabrication. Nos marques sont reconnues mondialement, notamment : BSC Filters, York, UK ; Criteria Labs, Austin, TX ; Dow-Key Microwave, Ventura, CA ; Pole/Zero, West Chester, OH ; Espy, Austin, TX ; et K&L Microwave, Salisbury, Maryland et République Dominicaine. Notre expertise réside dans la conception et la fabrication de produits spécialisés basés sur les communications – composants et sous-systèmes conçus – pour des applications militaires exigeantes, spatiales, aérospatiales commerciales/industrielles et d'infrastructure télécom où la fonction et la fiabilité sont cruciales.

Êtes-vous un technicien électronique passionné par le soutien des communications militaires de notre nation ? Si oui, nous souhaitons discuter avec vous de cette opportunité ! En tant que technicien chez Microwave Products Group – Pole/Zero Corporation à West Chester, OH, vous soutiendrez la communauté militaire en étant responsable des tests de base, de l'alignement et du dépannage des produits standards et à volume.

Les responsabilités principales de ce poste incluent :

• Configurer et effectuer des fonctions répétitives de test électronique technique avec l'aide de techniciens plus expérimentés et à l'aide de procédures écrites et d'instructions.
• Aligner, régler et dépanner les filtres de produits standards.
• Dépanner les assemblages de cartes de circuits jusqu'au niveau des composants.
• Effectuer des assemblages électroniques simples tels que l'installation d'un composant de test sélectif ou la soudure d'un fil de prise sur un inducteur lors de l'alignement du filtre afin d'assurer que le produit fonctionne correctement selon les spécifications.
• Effectuer des assemblages mécaniques simples tels que l'installation d'un couvercle ou de câbles afin d'assurer que le produit fonctionne correctement selon les spécifications.
• Être capable d'effectuer le dépannage et la réparation au niveau des composants des filtres RF à saut et des sous-ensembles tels que les contrôleurs numériques, les plateformes RF, etc.
• Utiliser des schémas, des plans PCB/PWB, des dessins mécaniques et des instructions de travail.
• Les techniciens de produits standards utiliseront des analyseurs de réseau Agilent/HP et des bancs de test automatisés.
• Effectuer des tests de continuité simples sur les faisceaux de câbles selon les dessins de fabrication et/ou les schémas de câblage.

Les connaissances, compétences et aptitudes fortement préférées incluent :

• Maîtrise de l'utilisation des équipements de test RF courants (y compris la calibration et le dépannage).
• Connaissance des principes des filtres RF tels que la bande passante, le facteur Q, la perte d'insertion et la perte de retour ainsi qu'une compréhension avancée de l'alignement des filtres et de la fonction des composants.
• Compétences de base en informatique requises pour la saisie de données et l'utilisation de logiciels de test.
• Capacité démontrée à lire des schémas et à dépanner des circuits simples.
• Expérience avec les équipements de test couramment utilisés tels que l'oscilloscope, le multimètre, les alimentations, l'analyseur de spectre et l'analyseur de réseau.
• Capacité à interagir efficacement avec les clients internes.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec tous les niveaux de l'organisation.
• Grand souci du détail.
• Capacité à lire des dessins et des schémas.
• Capacité à réussir et obtenir une certification IPC-610.

Les exigences comprennent :

• Doit être une personne américaine (citoyen américain ou résident permanent (titulaire d'une carte verte)).
• Diplôme d'études secondaires ou GED requis.
• Diplôme d'au moins 2 ans dans un domaine électronique d'un collège, université ou école technique accréditée requis.
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant que technicien RF requis.
• Connaissance de la norme J-STD-001-D préférée et capacité à obtenir la certification une fois employé requise.

Les avantages comprennent :

• Plan d'incitation annuel (prime)
• Congés payés et congés maladie
• Jusqu'à 10 jours fériés payés par an (selon le planning de travail)
• 4 heures de congé volontaire pour faire du bénévolat pour votre association préférée
• Assurance santé, dentaire et vision, sous réserve des déductions de primes applicables
• Assurance invalidité de courte et longue durée – 100 % prise en charge par l'entreprise
• Autres options d'assurance annexes disponibles
• Compte retraite 401(k) avec contributions de contrepartie de MPG
• Plan de partage des bénéfices - potentiel jusqu'à 3 % du salaire de base
• Remboursement des frais d'éducation jusqu'à 5 250 $ par an
• Remboursement de l'abonnement à une salle de sport jusqu'à 120 $ par an

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Modalité de travail : Sur site

Fourchette de rémunération : - par heure

Éligibilité à la prime : Ce poste est éligible à une prime discrétionnaire basée sur des indicateurs de performance et d'autres critères définis dans notre plan de prime applicable.

Nous prenons en compte plusieurs facteurs liés à l'emploi, non discriminatoires, lors de la détermination du taux de rémunération pour un poste, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle du candidat, la formation/éducation du candidat, le lieu du poste et les compétences clés nécessaires. La rémunération fait partie des Récompenses Totales que nous offrons pour compenser et reconnaître le travail des employés.

Avantages : Notre package de récompenses totales pour les membres d'équipe éligibles comprend également : un plan d'épargne 401(k) avec contributions de l'employeur ; assurance médicale, dentaire et vision ; programmes de bien-être ; compte d'épargne santé, comptes flexibles de soins de santé et de garde d'enfants ; assurance invalidité de courte et longue durée prise en charge par l'entreprise ; assurance vie de base et AD&D prise en charge par l'entreprise ; assurance vie complémentaire pour employés et personnes à charge ; assurance accident, hospitalisation et maladie grave optionnelle ; prestations et assistance pour adoption, gestation pour autrui et fertilité ; avantages pour les déplacements domicile-travail ; congés parentaux, militaires, de jury et de deuil ; congés payés, y compris jusqu'à 10 jours fériés payés par an (selon le planning de travail), jours de vacances payés à partir de 80 heures par an, 40 heures de congé maladie payées par an ou selon les lois locales et étatiques sur les congés maladie payés, services de voyage d'affaires ; réductions pour employés ; et un programme d'assistance aux employés incluant des séances de conseil et des services juridiques pris en charge par l'entreprise. L'éligibilité aux avantages est régie par les documents et politiques applicables du plan.

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé, le handicap, l'âge, les informations génétiques ou tout autre facteur interdit par la loi.

Attention aux candidats : Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter une partie du processus de candidature, veuillez nous en informer. De même, si vous avez des difficultés à accéder ou à utiliser ce processus de candidature en ligne et avez besoin d'une méthode alternative pour postuler, nous déterminerons une autre façon pour vous de postuler. Veuillez contacter accommodations@mpgdover.com pour obtenir de l'aide concernant un aménagement. Veuillez préciser le numéro de la demande d'emploi / le titre du poste et le lieu en réponse.

Avertissement sur la fraude au recrutement : Dover Corporation et nos sociétés affiliées souhaitent alerter les candidats sur la fraude aux offres d'emploi sur internet, où des personnes se faisant passer pour des employés Dover, recruteurs ou autres agents tentent d'entrer en contact avec des candidats en ligne pour voler des informations personnelles et/ou financières. Nous ne cautionnons ni ne participons à des pratiques de recrutement impliquant un paiement ou des informations personnelles en dehors de notre processus officiel de candidature et d'embauche. Veuillez vérifier l'authenticité d'une invitation à postuler ou d'une offre d'emploi en nous contactant directement via nos sites web Dover et sociétés affiliées à https://careers.dovercorporation.com/. Pour apprendre comment vous protéger, consultez notre Avis sur la fraude au recrutement sur notre site carrières.

Ce poste peut être situé à : Amériques : États-Unis : Ohio : West Chester || Amériques : États-Unis : Ohio : Cincinnati || Amériques : États-Unis : Ohio : Hamilton

Sous-division : Pole/Zero Acquisition, Inc.

ID de la demande d'emploi : 62423

Fonction du poste :

Marché majeur le plus proche : Cincinnati

Segment d'emploi : Technicien électronique, Test, Télécom, Télécommunications, Maintenance, Fabrication, Technologie