HR-Verantwortliche*r (80-100%)
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Date de publication :
20 mai 2025Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Windisch
Résumé de l'emploi
Rejoignez la FHNW comme HR-Verantwortliche*r, un rôle clé au sein des services. Profitez d'un environnement de travail flexible et créatif.
Tâches
- Accompagnez 35 employés dans tous les processus RH de A à Z.
- Participez à des projets RH passionnants à l'échelle de l'institution.
- Conseillez les dirigeants sur des questions stratégiques en RH.
Compétences
- Diplôme en HR et expérience pertinente requise.
- Excellentes compétences en communication en allemand et anglais.
- Maîtrise de MS Office et bonnes connaissances en SAP HR.
Est-ce utile ?
Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir
HR-Verantwortliche*r (80-100%)
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Services
Ihre Aufgaben:
Als HR-Allrounder*in sind Sie strategische*r und operative*r Partner*in für den Bereich des Direktionspräsidium, Generalsekretariat und den Stab. In dieser abwechslungsreichen und anspruchsvollen Anstellung übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Sie betreuen und beraten rund 35 Mitarbeitende und Führungspersonen in allen relevanten HR-Prozessen vom Ein- bis zum Austritt und organisieren selbstständig und effizient auch die zugehörigen administrativen Personalarbeiten.
- Zudem sind Sie immer wieder in interessante, fachhochschulweite Personalprojekte eingebunden.
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten und unterstützen
- in strategischen Personalfragen mitwirken
- im übergeordneten Gremium der HR-Verantwortlichen der FHNW mitwirken
Ihr Profil:
Sie sind ein*e charismatische*r und zukunftsgerichtete*r Teamplayer*in, arbeiten dienstleistungsorientiert und behalten dank Ihres grossen Organisationstalents auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf. Idealerweise bringen Sie für diese Aufgabe folgende Qualifikationen mit:
- Abgeschlossener eidg. HR-Fachausweis oder eine gleichwertige höhere Weiter-Ausbildung im HR-Management
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe Eigenverantwortung
- Umfassende Kommunikationsfähigkeiten, Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Produkte sowie gute SAP HR-Anwenderkenntnisse, sowie Affinität für diverse IT-Tools
- selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Die Services der FHNW stellen den Hochschulen und ihren Studierenden verschiedene Dienstleistungen und Systeme zur Verfügung. Die Mitarbeitenden der Services bewegen sich in einem lebhaften und vernetzten Arbeitsumfeld und stehen im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen und externen Partnern.
Bewerbungen von Stellenvermittlungen können wir nicht berücksichtigen.
