Responsable Centre de thérapies 100 %
Lausanne
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 août 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Lausanne
Résumé de l'emploi
Le centre de thérapies physiques et cognitives de Montchoisi, à Lausanne, offre des soins de qualité. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement moderne.
Tâches
- Assurer la prise en charge des patients en ambulatoire.
- Gérer les responsabilités managériales et stratégiques du service.
- Promouvoir un environnement de travail collaboratif et efficace.
Compétences
- Diplôme en ergothérapie ou physiothérapie reconnu en Suisse.
- Dynamisme et esprit d'initiative indispensables.
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation.
Est-ce utile ?
Description de l'entreprise
Situé en plein cœur de la ville de Lausanne et ouvert à l'ensemble de la population, le centre de thérapies physiques et cognitives de Montchoisi dispose d’une équipe thérapeutique qualifiée, spécialisée en physiothérapie, ergothérapie, neuropsychologie, logopédie et ostéopathie.
Nos équipes thérapeutiques vousgarantissentun savoir-faire de la plus haute qualité et une prise en charge personnalisée, dans des espacesentièrement rénovés.
Les thérapeutes du centre travaillent en étroite collaboration avec les équipes médicales de la Clinique Montchoisi.
Description du poste
Nous recherchons une personne diplômée en physiothérapie ou en ergothérapie, souhaitant s’investir dans une fonction mixte, combinant 50 % d’activité en tant que thérapeute et 50 % de responsabilités managériales.
Activité thérapeutique
- Assurer la prise en charge des patients dans le cadre des prestations ambulatoires et en assurer la facturation.
- Rédiger des transmissions et des rapports complets relatifs aux observations cliniques et aux interventions effectuées.
Activité managériale
-
Gestion organisationnelle et stratégique
- Définir les procédures, les objectifs du service et planifier les actions nécessaires à leur atteinte.
- Mettre en œuvre les changements décidés au sein du service et accompagner les collaborateurs dans leur adaptation.
- Développer des projets de service en intégrant les résultats des études récentes et les bonnes pratiques professionnelles.
- Organiser et coordonner les activités du service avec les partenaires internes et externes.
- Planifier, organiser et contrôler les activités du service en évaluant régulièrement les résultats.
- Gérer les stocks de matériel (vente, prêt, achat) et prévoir les ressources nécessaires au bon déroulement des séances thérapeutiques.
- Élaborer et gérer le budget alloué au service.
-
Gestion des ressources humaines
- Participer au recrutement des collaborateurs en collaboration avec la direction.
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et réaliser les évaluations du personnel.
- Encadrer, soutenir et accompagner l’équipe dans son développement professionnel.
-
Communication et représentation
- Garantir la qualité de la communication au sein du service et maintenir un réseau d’échanges fluide et efficace.
- Rédiger et diffuser des documents professionnels destinés à la communication orale et écrite.
- Assurer la circulation de l’information au sein du service et sa coordination avec l’équipe pluridisciplinaire et la direction.
- Promouvoir l’image du centre et veiller au respect des valeurs institutionnelles, du devoir de discrétion et du secret professionnel.
Qualifications
- Diplômé(e)en ergothérapie HESou Diplôme de physiothérapeute ou équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse.
- Dynamisme, esprit d’initiative et sens des responsabilités.
- Autonomie, flexibilité, polyvalence et engagement
- Sens de l’organisation et du travail en équipe.
- Désir de s’engager dans la promotion de soins de qualité.
- Grande capacité d’adaptation.
Informations complémentaires
Le Centre de thérapies s’engage à :
- Promouvoir un environnement de travail qui encourage les échanges et les collaborations dans un esprit de management participatif
- Offrir un espace de travail moderne propice à prodiguer des prestations de qualité
- Evaluer régulièrement vos compétences et promouvoir la formation continue
- Définir vos objectifs professionnels et vous accompagner pour les atteindre
- Offrir des prestations salariales et sociales concurrentielles ainsi que des avantages quotidiens en tant que collaborateur.