Team Lead Engineering Business Application (Focus Finance & HR) | 80-100%

Als Team Lead Engineering im Bereich Finance & HR bist du verantwortlich für die fachliche und personelle Führung eines Teams von 2-4 Mitarbeitenden. Du berichtest direkt an den Head of Engineering und arbeitest eng mit den Team Leads der anderen Engineering-Teams, dem Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen, um erstklassige technische Lösungen zu realisieren. Dabei bringst du nicht nur Führungsqualitäten mit, sondern gestaltest auch selbst aktiv mit - von der Architektur über die Entwicklung bis hin zur Umsetzung innovativer Lösungen im Bereich Finance & HR.

Das erwartet dich

• Fachliche und personelle Führung deines Engineering-Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung, Exzellenz und Teamkultur
• Umsetzung technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und angrenzenden Teams
• Entwicklung skalierbarer Lösungen für unsere Finance- und HR-Systeme - von der Idee bis zum Go-Live
• Gestaltung modularer Softwarearchitekturen inkl. sauberem Schnittstellendesign
• Einsatz moderner Konzepte wie DDD, SCS, Micro-Frontends und Data Mesh
• Sicherstellung von Codequalität, Testing und Dokumentation durch Reviews, Pair Programming und etablierte Standards
• Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Testumgebungen inkl. CI/CD und DevOps-Prozessen
• Evaluierung neuer Technologien sowie Integration bewährter Best Practices in die Teamarbeit
• Systematische Reduktion technischer Schulden und aktives Risikomanagement
• Auch ein Deployment am Freitag bringt dich nicht aus der Ruhe

Das bringst du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 1 Jahr mit Führungsverantwortung; idealerweise im E-Commerce-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in modernen Backend-/Frontend-Technologien, Cloud-Lösungen und CI/CD-Prozessen
• Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung und fundiertes Know-how in DevOps-Praktiken
• Starke Architekturkompetenz sowie Erfahrung mit modularen Systemen und asynchroner Datenverarbeitung
• Anwendung von DDD, SCS und Micro-Frontends zur Modellierung komplexer Fachdomänen
• Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Finance- und HR-Systemen
• Vertrautheit mit Team Topologies und der Gestaltung effektiver technischer Teams
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Empathie und Leadership-Mentalität zur Entwicklung und Motivation deines Teams
• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Interesse am Austausch mit der Entwickler-Community

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Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.

Arbeitsort Zürich und/oder Mägenwil und Homeoffice

Brack.Alltron AG
Herr Sercan Ugur
Hintermättlistrasse 3
5506 Mägenwil
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