Responsable Senior Fusions & Acquisitions/Développement Corporatif

Staefa, Suisse

Responsable Senior Fusions & Acquisitions/Développement Corporatif

À propos du poste

Dans le cadre d'une petite équipe très efficace intégrée au sein de la Finance du Groupe, vous soutiendrez l'agenda de croissance de Sonova à travers des activités stratégiques de fusions & acquisitions et de développement corporatif. Vous travaillerez à travers les fonctions et les géographies pour identifier des opportunités, structurer des accords et exécuter des transactions qui apportent une valeur à long terme. En échange de votre esprit analytique solide, votre expertise financière et votre perspective stratégique, vous rejoindrez une culture collaborative et axée sur un but qui vous permet de prendre des responsabilités, de développer votre carrière et d'avoir un impact significatif sur la vie de millions de personnes dans le monde.

Plus sur le rôle

• Diriger ou soutenir les transactions de fusions & acquisitions au niveau du Groupe, de l'évaluation à l'exécution
• Développer des business cases et des modèles d'évaluation pour analyser les opportunités stratégiques
• Coordonner et diriger les activités de due diligence, en travaillant étroitement avec les parties prenantes internes et externes
• Préparer des documents de décision pour la direction et des présentations pour la haute direction
• Structurer les accords, y compris les considérations financières et fiscales, et piloter/soutenir les processus de négociation
• Superviser les activités de transition post-fusion telles que la validation des business cases et l'allocation du prix d'achat (PPA)
• Assurer un suivi et une documentation cohérents du processus de prise de décision en matière de fusions & acquisitions

Plus sur vous

• Diplôme de licence (minimum) en administration des affaires, finance, comptabilité ou domaine connexe
• Plus de 5 ans d'expérience avérée en fusions & acquisitions, développement corporatif ou conseil en transactions
• Compétences avancées en analyse, modélisation financière et évaluation
• Penseur structuré et indépendant avec un fort sens des affaires et des capacités de gestion de projet
• Excellentes compétences en communication et collaboration à travers les fonctions et les cultures
• Diplôme de master, MBA ou qualification CFA préféré
• Expérience dans les secteurs de la santé, medtech ou industries connexes est un avantage
• La maîtrise de l'anglais est indispensable ; l'allemand est un plus

Plus sur ce que nous offrons

En tant que l'un des principaux fournisseurs mondiaux de soins auditifs basé en Suisse, nous nous engageons à construire une culture inclusive. Nous souhaitons créer un environnement où vous pouvez équilibrer une carrière réussie avec vos engagements et intérêts en dehors du travail, grâce à notre modèle de travail hybride flexible.

Nous offrons un large éventail d'opportunités de formation pour votre développement professionnel et personnel, et il existe des opportunités exceptionnelles de croissance avec des plans de développement individuels.

Sabrina Bortolussi, Responsable Acquisition de Talents, attend avec impatience de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, références et certificats) via notre plateforme de candidature en ligne.

Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.