Chef(fe) de département Immobilier durable et construction (80-100%)
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :02 septembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
WSP, leader mondial en ingénierie, est à Zurich. Rejoignez une équipe innovante!
Tâches
- Développer un réseau en Suisse alémanique pour le bâtiment durable.
- Acquérir de nouveaux clients et projets en collaborant étroitement.
- Gérer l'équipe et optimiser la planification des projets.
Compétences
- Formation en ingénierie environnementale ou domaine similaire requise.
- Expertise en énergie, acoustique et construction durable.
- Compétences en gestion de projet et communication efficace.
Est-ce utile ?
WSP est l'une des principales entreprises d'ingénierie au monde, avec des secteurs d'activité dans les infrastructures, les transports, l'environnement, l'énergie et les bâtiments.
Notre vision est claire : nous voulons rendre le monde meilleur en apportant une contribution positive à la société et en développant des solutions durables pour les défis de demain.
Imaginez un avenir meilleur pour nous tous – et un avenir meilleur pour vous.
Pour renforcer notre département S&E Immobilier durable et construction DCH, dans le secteur P&B (Property et Buildings), nous recherchons pour notre bureau de Zurich dès que possible ou selon accord un(e)
Chef(fe) de département (80-100%)
Dans ce rôle, vous ferez partie d'une équipe interdisciplinaire qui incarne les valeurs fondamentales de notre entreprise : collaboration, passion pour les projets complexes et esprit d'innovation.
VOS TÂCHES :
Nous recherchons pour notre équipe une personne engagée qui façonne activement le marché en Suisse alémanique.
- Développement du marché en Suisse alémanique : vous développez et entretenez un réseau en Suisse alémanique pour positionner le département comme le point de contact de référence en matière de construction écoénergétique et durable
- Acquisition et élaboration d'offres : vous acquérez de nouveaux clients et projets et construisez des partenariats à long terme en collaborant étroitement avec d'autres départements ainsi qu'avec des partenaires externes.
- Développement de l'équipe : vous contribuez activement à l'orientation stratégique du département dans les domaines de la physique du bâtiment, de l'énergie et de la construction durable
- Direction d'équipe : vous contribuez activement à la coordination efficace des rendez-vous et à la planification de la charge de travail des collaborateurs de projet et optimisez leur planification.
- Gestion de projet : vous soutenez les chefs de projet dans la responsabilité de la gestion interne des projets et gérez avec succès les domaines des coûts, des délais et de la qualité grâce à votre expérience approfondie
VOTRE PROFIL :
- Formation achevée en ingénierie environnementale, énergétique, physique du bâtiment/acoustique ou qualification comparable
- Connaissances approfondies en physique du bâtiment, acoustique, efficacité énergétique et construction durable
- Au moins 5 ans d'expérience en gestion d'équipes ou de départements
- Bon réseau dans le secteur de la construction et de l'immobilier en Suisse alémanique
- Esprit entrepreneurial ainsi que méthode de travail autonome et orientée vers les objectifs
- Présence assurée et communication convaincante avec différents groupes d'interlocuteurs
- Capacité d'assimilation rapide et intégration structurée dans de nouveaux sujets
- Très bonnes connaissances en allemand (oral et écrit), anglais courant, français un atout
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un environnement de travail diversifié et inclusif où vos forces sont appréciées. Des horaires flexibles soutiennent votre équilibre vie professionnelle/vie privée – au bureau ou en télétravail.
Chez WSP, vous contribuez à des solutions durables dans les domaines des infrastructures, des transports, de l'environnement, de l'énergie et des bâtiments.
Nous vous offrons d'excellentes possibilités de carrière et de formation continue dans une équipe innovante et ouverte, qui valorise la collaboration et le respect.
NOTRE PROCESSUS DE CANDIDATURE :
Notre processus comprend trois étapes : un appel téléphonique avec le service des ressources humaines, deux entretiens avec le responsable direct et l'équipe – et si tout se passe bien, vous recevrez notre offre !
À PROPOS DE NOUS :
Nos collaborateurs engagés ont pour objectif commun d'exercer une influence positive et durable sur les sociétés pour lesquelles nous travaillons, grâce à une culture d'innovation, d'intégrité et d'inclusion.
N'hésitez pas – postulez dès aujourd'hui ! Toutes les candidatures sont examinées avec soin.
(Veuillez noter que nous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.)
Avec nous, tout est possible.
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