Collaborateur scientifique en gestion systémique des conflits et/ou résilience dans les organisations (60-80%)

À propos de cette offre

• Participer à des projets de recherche dans le domaine de la gestion systémique des conflits et/ou de la résilience dans les organisations ainsi que planifier, acquérir, réaliser, diriger et évaluer les premiers projets de recherche et développement
• Rédiger les premières publications scientifiques et spécialisées
• Participer avec vos propres contributions à des conférences, congrès et événements
• Contribuer à l'enseignement dans le cadre du programme de licence si nécessaire (animer des cours ainsi qu'accompagner les travaux d'études, stages et mémoires de licence des étudiants)
• Assumer d'autres tâches de contenu et organisationnelles à l'Institut de conseil, médiation, supervision

• Master en travail social, psychologie ou domaines apparentés (obtenu ou sur le point d'être obtenu)
• Volonté de développer un profil dans l'enseignement supérieur et la recherche et de façonner activement son propre développement ; intérêt pour un doctorat souhaité
• Connaissances en recherche sociale qualitative souhaitées, idéalement dans le domaine mentionné, connaissances supplémentaires en recherche sociale quantitative un avantage
• Connaissance de l'approche systémique ou motivation à l'acquérir
• Premières expériences dans l'enseignement supérieur ou volonté de les acquérir, y compris formation continue correspondante en didactique universitaire
• Expérience en gestion de projet

Les entretiens auront lieu le 13 mai 2026.

Nous vous renvoyons également à l'offre Enseignant·e en médiation et gestion systémique des conflits

• La curiosité est requise, et pas qu’un peu. Et beaucoup d’autonomie et de responsabilité personnelle.
• Grande liberté dans l’organisation des horaires de travail – travail mobile inclus.
• Lieu de travail dans un emplacement de premier ordre avec une très bonne accessibilité.
• Une ambiance agréable et beaucoup de collégialité.
• De nombreuses possibilités de développement personnel.

Silja Genoud
Conseillère RH
T +41 31 848 43 39

Notre passion au Département Travail Social est l’analyse et le traitement scientifique des problèmes sociaux. Nous nous considérons comme des moteurs d’innovation sociale – pour la société de demain.