Payroll-Spezialistin / Payroll-Spezialist (80-100 %)

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie übernehmen die Hauptverantwortung für das gesamte Lohn- und Sozialversicherungswesen
• Dabei erstellen Sie selbstständig die Lohnläufe bis hin zum Jahresabschluss
• Zudem verantworten Sie das Absenzenmanagement sowie die Zeiterfassung
• Als kompetente Ansprechperson beraten und unterstützen Sie Mitarbeitende und Vorgesetzte bei lohnrelevanten Themen
• Ausserdem erstellen Sie Reportings und Auswertungen, übernehmen administrative Aufgaben und wirken in spannenden Projekten mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über eine Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen und/oder HR
• Darüber hinaus bringen Sie mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit
• Idealerweise haben Sie bereits mit Abacus gearbeitet, was Sie in dieser Funktion gezielt einsetzen können
• In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und treten dabei stets professionell auf
• Mit Ihrer zuverlässigen, engagierten und lösungsorientierten Art sowie Ihrer selbstständigen Arbeitsweise überzeugen Sie auf ganzer Linie

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie dürfen sich auf eine moderne und zeitgemässe Infrastruktur freuen
• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine angenehme Work-Life-Balance
• Zudem profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Es erwartet Sie ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld
• Freuen Sie sich auf eine vielseitige Position mit Verantwortung und Entwicklungspotenzial

Melden Sie sich gerne bei Fragen: 044 250 86 96

Für ein Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden in der Stadt Zürich suchen wir aktuell eine Payroll-Spezialistin / einen Payroll-Spezialisten (80-100 %). Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Der Arbeitsort befindet sich in der Stadt Zürich und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Sie übernehmen die komplette Payroll inklusive Lohnlauf und sind direkt der HR-Leitung unterstellt. Die Personaladministration wird durch eine HR-Generalistin betreut. Die Stelle wird neu geschaffen, da Payroll und Personaladministration im Zuge der strategischen Weiterentwicklung künftig getrennt geführt werden.