DevOps Engineer SAP Basis 80-100%

Du hast Freude an komplexen Systemlandschaften und möchtest den Betrieb und die Weiterentwicklung moderner SAP-Umgebungen aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! 

Im Bereich SAP Basis Engineering & Operations sorgst du gemeinsam mit deinem Team für den reibungslosen Betrieb der SAP RISE- und Non-RISE-Systemlandschaften. Du verantwortest Lifecycle, Engineering und Integration von SAP-Lösungen - von der Architektur über den Aufbau und Betrieb bis hin zu Wartung, Migration und Systemabbau. Mit dir halten wir unsere SAP-Umgebung aktuell, sicher und zukunftsorientiert. 

Das kannst du bewirken

• In technischen Projekten übernimmst du die Rolle als SAP-Basis-Vertretung und trägst damit zum Erfolg der Post bei. 
• Mit deinem technischen Know-how unterstützt und berätst du die SAP Security und hilfst, unsere Systeme sicher zu gestalten. 
• Gemeinsam im Team führst du SAP-Engineering-Aufgaben durch - Migrationen, Upgrades, Installationen, Cloud-Anbindungen und technische Integrationen gehören zu deinem Alltag. 
• Du verantwortest das technische Releasemanagement und stellst den stabilen Betrieb sicher. 
• Im Tagesgeschäft unterstützt du den SAP-Betrieb als 3rd-Level-Support und hilfst, komplexe technische Herausforderungen zu lösen. 

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene höhere Informatikausbildung (FH, Uni, HF) oder über gleichwertige Erfahrung. 
• Eine SAP-Technology-Zertifizierung ist von Vorteil, aber kein Muss - wichtiger ist dein praktisches Know-how. 
• Mehrjährige Erfahrung mit Hana-, Oracle- und SQL-Datenbanken bringst du mit. 
• Idealerweise kennst du dich auch mit agilen Arbeitsmethoden und Projektmanagement aus. 
• Dein Wissen teilst du mit Freude und unterstützt andere bei ihrer Weiterentwicklung. 
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest gerne im Team. 

Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 118'200 - 133'200 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Wirke mit bei der Transformation unseres Unternehmens zur «Post von morgen»! Werde Teil der gemäss Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:

• 6 Wochen Ferien
• 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
• Arbeite bis zu 20 Tage jährlich in einem EU- oder EFTA-Land

Kontakt
Fragen zur Stelle
Marco Näpflin 
People & Transformation Lead Enterprise Services 
+ 41 79 877 76 97 

Fragen zur Bewerbung
Cornelia Berger
Recruiting
+41 58 341 65 04

Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet

Referenznummer
72013

Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 118'200 - 133'200
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen

Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice

Postbereich
Informatik / Technologie

Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.

Arbeitsort Bern und Homeoffice

Post CH AG
Recruiting
Frau Cornelia Berger
Wankdorfallee 4
3030 Bern
+41 58 341 65 04
E-Mail schreiben