Programme de diplômés EMEA 2026

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Louis Dreyfus Company est un leader dans le commerce et la transformation de produits agricoles. Nos activités couvrent toute la chaîne de valeur, de la ferme à l'assiette, à travers un large éventail de secteurs d'activité. Nous tirons parti de notre portée mondiale et de notre vaste réseau d'actifs pour servir nos clients et consommateurs à travers le monde. Structurée en organisation matricielle avec six régions géographiques et dix plateformes, Louis Dreyfus Company est active dans plus de 100 pays et emploie environ 18 000 personnes à l'échelle mondiale.

Description du poste

NOTRE PROGRAMME DE DIPLÔMÉS

Les stagiaires du Programme de diplômés seront exposés aux composantes fondamentales des chaînes de valeur agricoles et alimentaires mondiales. Notre programme est conçu pour fournir une base solide pour un rôle commercial au sein du secteur des matières premières physiques, et pour identifier et développer des individus talentueux désireux de devenir des acteurs actifs de l'entreprise.

Grâce à une combinaison de formations structurées, d'apprentissages informels sur le terrain, de bilans réguliers et de coachs inspirants, les participants découvrent différentes zones de notre activité. Vous contribuerez à divers projets, développant les compétences et l'expertise nécessaires pour une carrière diversifiée, stimulante et passionnante chez LDC.

OBJECTIF & STRUCTURE

Notre Programme de diplômés est conçu pour lancer, soutenir et accélérer votre carrière. L'objectif est de vous aider à développer une compréhension large de l'entreprise et de ses activités diverses, et de vous offrir des opportunités pour construire votre réseau dans plusieurs domaines.

Le programme de diplômés chez LDC se déroule en 3 phases :

Phase 1 - Acquérir de l'expérience et des compétences commerciales : Stagiaire diplômé pendant 18 mois

Durant cette période, vous travaillerez au sein de l'une de nos plateformes produits (Café, Coton, Fret, Céréales & Oléagineux, ou Riz), couvrant les domaines de l'exécution, du trading et du marketing.

En plus de cette formation de base, certains diplômés auront l'opportunité de participer à des projets de la Fondation Louis Dreyfus - la branche philanthropique du Groupe Louis Dreyfus qui propose des solutions durables aux petits exploitants agricoles. Cette mission peut inclure des travaux de recherche et des visites sur le terrain.

Phase 2 – Passage à un poste régulier

À la fin de cette phase, si la performance est élevée et qu'il y a un besoin commercial, vous serez confirmé dans un poste permanent.

En tant qu'entreprise mondiale, nous offrons la possibilité de rencontrer et de travailler avec des personnes de cultures et d'horizons divers dans un environnement très motivant. Les postes potentiels peuvent inclure : Junior Trader, Junior Analyst, Junior Marketer, etc.

Phase 3 - Soutien et accompagnement continus

Après quatre ans, de nouvelles missions pourront vous être proposées et vous continuerez à recevoir conseils et soutien pour vos choix de carrière à long terme.

CHAMP DES ROTATIONS

Chaque rotation couvrira différents aspects de nos opérations mondiales tels que :

• Exécution/Logistique
• Contrôle
• Initiation au trading au comptant
• Soutien aux traders

Qualifications

VOTRE PROFIL

• Licence / Master avec spécialisation en Agronomie, Comptabilité & Finance, Économie et/ou Commerce
• De préférence une expérience professionnelle ou un stage d'été en environnement commercial
• Expérience attendue de 2 ans ; stages/placements en commerce/trading/analytique un plus
• Maîtrise de l'anglais indispensable. La maîtrise professionnelle d'une autre langue est toujours appréciée
• Esprit international, intérêt pour les marchés mondiaux, l'agriculture, les flux commerciaux et intérêt personnel pour la mobilité de carrière
• Bonne compréhension des risques liés à la chaîne d'approvisionnement, du financement du commerce et des dynamiques du marché physique
• Excellentes compétences analytiques, capacité à analyser les fondamentaux de l'offre, de la demande et des flux commerciaux et à interpréter les signaux du marché
• Approche entrepreneuriale / innovante forte pour prendre des initiatives, pensée critique, prise de décision robuste et résolution de problèmes
• Fort potentiel de leadership, avec un esprit compétitif distinctif et résilience
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, compétences en négociation interculturelle ; collaboratif avec humilité
• Capacité à contribuer et à apprendre de l'équipe, excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.

Informations supplémentaires

PROCESSUS DE SÉLECTION

Le processus de sélection suivra l'approche suivante :

• Analyse des candidatures
• Entretien vidéo
• Évaluations en ligne
• Évaluation d'étude de cas & entretiens (réunion Teams et possiblement en face à face)

Diversité & Inclusion

LDC est guidée par un ensemble de valeurs partagées et des normes éthiques élevées, la diversité et l'inclusion faisant partie de notre ADN. LDC est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à fournir un environnement de travail qui embrasse et valorise la diversité, l'équité et l'inclusion.

LDC encourage la diversité, soutient les communautés locales et les initiatives environnementales. Nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler.

Durabilité

La valeur durable est au cœur de notre raison d'être en tant qu'entreprise.

Nous sommes passionnés par la création d'une valeur juste et durable, tant pour notre entreprise que pour les autres parties prenantes de la chaîne de valeur : nos collaborateurs, nos partenaires commerciaux, les communautés que nous touchons et l'environnement qui nous entoure

Ce que nous offrons

Nous offrons un environnement international dynamique et stimulant, qui développera vos capacités et canaliseront vos compétences et expertises avec d'excellentes opportunités de développement de carrière dans l'une des plus grandes et solides entreprises privées au monde.

Nos avantages

- Salaire compétitif

- Avantages sociaux et financiers attractifs

- Environnement de travail flexible

- Accès à la formation et au développement