Responsable de la Transformation de l'Excellence Manufacturière (h/f/d)

Description de l'entreprise

En tant que leader mondial du marché de la protection des cultures, nous aidons les agriculteurs à lutter contre ces menaces et à garantir une alimentation suffisante, sûre, nutritive et abordable pour tous – tout en minimisant l'utilisation des terres et autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection protège les plantes de la plantation à la récolte. Du moment où une graine est plantée jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées contre les mauvaises herbes, les insectes et les maladies ainsi que contre la sécheresse, les inondations, la chaleur et le froid. Syngenta Crop Protection a son siège en Suisse.

Promotion Santé Suisse reconnaît l'engagement de Syngenta envers la santé et le bien-être de ses employés et attribue le label "Friendly Work Space" à tous ses sites suisses. Chez Syngenta, la santé et le bien-être des employés sont essentiels pour l'entreprise

Description du poste

Objectif du rôle

En tant que Responsable de la Transformation de l'Excellence Manufacturière, vous serez chargé de piloter la conception, la mise en œuvre des stratégies et la maintenance de la feuille de route de l'Excellence Manufacturière. Le rôle se concentre sur la planification et l'allocation des ressources pour réaliser l'agenda stratégique, le suivi et le reporting des risques, dépendances, problèmes et actions, ainsi que sur l'assurance d'un suivi efficace des coûts et des bénéfices. Le Responsable de la Transformation joue également un rôle crucial dans la conception des processus internes, le développement des approches de gestion du changement et la collaboration avec des partenaires externes pour planifier et suivre les engagements en cours.

Responsabilités

• Développer et maintenir la feuille de route ManEx, en l'alignant avec les objectifs et stratégies organisationnels.
• Planifier et communiquer la visualisation du parcours de transformation sur 12-18 mois
• Planifier et allouer les ressources pour réaliser l'agenda stratégique, en assurant une utilisation efficace et un alignement avec les priorités.
• Surveiller et rapporter les risques, dépendances, problèmes et actions de ManEx, en assurant une résolution rapide et une escalade si nécessaire.
• Suivre et analyser les coûts et bénéfices associés aux initiatives ManEx, en fournissant des insights et recommandations pour l'optimisation.
• Concevoir et améliorer les processus internes au sein de la fonction ManEx, en assurant efficacité, efficience et alignement avec les meilleures pratiques. Incluant audits, définition du périmètre et communication anticipée.
• Développer et mettre en œuvre des approches de gestion du changement pour les initiatives ManEx, en assurant des transitions fluides et l'adoption des nouveaux processus.
• Collaborer avec des partenaires externes, tels que fournisseurs ou consultants, pour planifier et suivre les engagements en cours, en tirant parti de leur expertise et ressources.
• Engager les parties prenantes à travers l'organisation, y compris les opérations, l'ingénierie et les équipes de direction, pour recueillir des retours, répondre aux préoccupations et assurer l'alignement avec les objectifs ManEx.

Qualifications

• Master/Licence en sciences industrielles, ingénierie, sciences chimiques, ou diplôme technique de 5 ans dans une discipline connexe
• Maîtrise de l'anglais
• Expertise en gestion de projet/programme avec application méthodologique prouvée
• Connaissance de l'industrie manufacturière et expérience en projets de transformation
• Capacité démontrée à gérer plusieurs programmes simultanés et respecter les délais
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et d'influence à travers les cultures
• Fort esprit analytique et capacité à travailler dans des structures complexes
• Expérience en gestion des parties prenantes et leadership sans autorité directe
• Compétence dans la gestion et la présentation claire de données complexes
• Autonome, résilient et capable de travailler de manière indépendante
• Disposé à voyager et à travailler sur site selon les besoins

Informations complémentaires

Nous offrons une variété d'avantages financiers et non financiers, notamment :

• Un poste qui contribue à un travail précieux et impactant dans un environnement stimulant et international
• Un excellent environnement de travail avec une culture ouverte et une main-d'œuvre diversifiée où les nouvelles idées sont toujours les bienvenues
• L'opportunité de travailler avec et d'apprendre auprès d'employés hautement qualifiés et expérimentés et d'acquérir une excellence scientifique et technique
• Culture d'apprentissage (Together we Grow) et large gamme d'options de formation
• Vous bénéficierez d'un plan de retraite compétitif, d'un système de bonus attractif, d'un médecin sur site, d'une salle de sport, d'une cantine et d'autres avantages (initiatives favorables à la famille, allocations pour enfants et famille…)

Veuillez envoyer votre candidature complète avec CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail (le cas échéant). 

Syngenta est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état civil ou statut de vétéran, handicap ou tout autre statut légalement protégé.