Responsable Médical Terrain

À propos de cette offre

Êtes-vous prêt à diriger une équipe médicale terrain performante qui transforme les connaissances scientifiques en actions qui changent la pratique clinique ? Dans ce rôle de leadership clé, vous connecterez les preuves scientifiques à la prise de décision dans le monde réel à travers l'écosystème de santé, en pilotant un échange scientifique opportun, conforme et de haute qualité qui renforce la confiance dans nos médicaments.

Vous orchestrerez la stratégie et l'exécution sur le terrain, en collaborant étroitement avec les équipes internes et les experts externes pour accélérer les soins basés sur les preuves et assurer la préparation au lancement. Pourriez-vous être le lien qui réunit la stratégie du siège et la réalité du terrain pour délivrer le bon message au bon interlocuteur au bon moment ?

Responsabilités :

- Partenariats transversaux et externes : Établir des relations solides avec les professionnels de santé, les hôpitaux et les parties prenantes clés externes ; travailler en parfaite synergie avec les partenaires internes incluant le responsable TA, les Affaires Médicales, l’Accès au Marché, la Marque/Franchise, le Diagnostic, la Réglementation, la Sécurité des Patients et la Conformité/NomSig.

- Stratégie et planification médicale terrain : Définir la stratégie médicale avec les équipes marque et accès au marché ; la traduire en plans médicaux de comptes, plans HCP et plans par domaine thérapeutique avec des lignes claires entre activités médicales et promotionnelles.

- Leadership d’équipe et développement des compétences : Manager directement les collaborateurs médicaux terrain ; recruter, intégrer, coacher et développer les compétences de l’équipe ; établir un rythme terrain discipliné incluant revues de territoire, priorités hebdomadaires, planification des visites et débriefings post-visite.

- Génération et action sur les insights : Systématiser la capture et la synthèse des insights terrain ; piloter la remontée des insights ; convertir les insights en décisions et actions au sein des équipes locales et globales ; suivre l’impact sur la stratégie, les supports et les plans de preuves.

- Communication scientifique et diffusion des preuves : Assurer la discipline du message et la préparation terrain ; soutenir les activités de congrès, symposiums, formation médicale et publications revues par les pairs en partenariat avec les responsables des Affaires Médicales ; superviser les supports scientifiques actuels, adaptés et conformes.

- Opérations médicales clés : Superviser le développement client, le support aux études, la facilitation de la collaboration IIS/RWE, la gestion des demandes scientifiques et la mise en œuvre des initiatives médicales dans la zone thérapeutique ; contrôler la qualité des visites et les actions de suivi.

- Gouvernance, éthique et gestion des risques : Être responsable des compétences de l’équipe et des individus ; maintenir des standards élevés d’éthique, qualité et intégrité ; assurer le respect des réglementations suisses (ex. Pharmacode), du Code de Conduite AZ, NomSig et de la gouvernance médicale interne ; gérer proactivement les risques et la préparation aux audits.

- Transformation des soins et génération de preuves : Mobiliser l’équipe pour contribuer aux projets de transformation des soins, au développement clinique et à la génération de preuves médicales ; renforcer la confiance scientifique dans les produits AZ par un échange impactant et conforme.

- Excellence terrain et coaching : Définir et suivre le message scientifique MSL, la priorisation des visites et la segmentation des parties prenantes (niveaux de comptes, archétypes HCP, stade du cycle de vie, besoins en preuves) ; réaliser des accompagnements et revues d’appels ; fournir un coaching ciblé pour améliorer la qualité de l’engagement.

- Alignement siège-terrain et préparation au lancement : Servir de principal relais entre le siège et le terrain ; assurer la diffusion rapide des mises à jour de données, changements d’étiquetage et évolutions stratégiques ; piloter la préparation terrain dans les délais pour les lancements et les publications de données clés.

- Responsabilité des KPI et mesure d’impact : Établir et suivre des KPI de qualité et d’impact au-delà du volume d’appels (ex. scores de qualité des visites, taux d’insight à action, pourcentage de comptes prioritaires avec plans médicaux actifs, jalons de préparation terrain, contributions à la diffusion des preuves, indicateurs de conformité) ; utiliser les KPI pour orienter le coaching et l’allocation des ressources.

- Leadership de marque médicale (lorsqu’assigné) : Piloter les plans médicaux complets pour les actifs spécifiés, incluant stratégie médicale, planification tactique annuelle, priorités de génération de preuves (IIS/RWE/registre), plans de communication scientifique (congrès, publications, supports) et gouvernance transversale ; assurer l’alignement avec l’exécution terrain et maintenir des frontières claires entre médical et promotionnel.

Compétences/Expérience :

• Expérience professionnelle dans l’industrie pharmaceutique, idéalement en tant que MSL ou au sein des Affaires Médicales. Une première expérience en leadership est souhaitable.

• Diplôme universitaire dans un domaine scientifique lié à la santé (MD, PhD ou équivalent)

• Maîtrise du allemand, anglais indispensable. Le français est souhaitable.

• Bonne compréhension des maladies respiratoires et immunologiques est un atout

• Excellentes compétences en communication et présentation adaptées à des publics variés

Pourquoi AstraZeneca ?

Rejoignez une entreprise guidée par la science où les leaders médicaux travaillent à l’intersection de la découverte et de la pratique réelle pour accélérer la mise en œuvre des preuves dans les soins. Vous collaborerez au-delà des frontières — réunissant cliniciens, experts en données et partenaires commerciaux dans une même pièce pour stimuler une réflexion audacieuse — afin que les données clés deviennent des guides fiables pour les décisions quotidiennes. Avec un pipeline solide et une culture valorisant la bienveillance autant que l’ambition, vous aurez la possibilité d’influencer l’évolution des soins tout en développant votre expertise à travers des lancements complexes, des preuves du monde réel et une collaboration transversale. Votre leadership contribuera à transformer l’innovation en impact pour les patients et à permettre un réinvestissement continu dans les avancées qui comptent pour demain.

Dirigez l’équipe qui transforme les preuves en pratique — franchissez la prochaine étape aujourd’hui et contribuez à façonner la manière dont les patients recevront les médicaments de demain !

Date de publication

Date de clôture

AstraZeneca valorise la diversité et l’égalité des chances. Nous nous engageons à construire une équipe inclusive et diversifiée représentant tous les horizons, avec une large gamme de perspectives possibles, et à mobiliser des compétences de pointe dans l’industrie. Nous croyons que plus nous sommes inclusifs, meilleur sera notre travail. Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leurs caractéristiques. Nous respectons toutes les lois et réglementations applicables en matière de non-discrimination à l’emploi (et au recrutement), ainsi que les exigences d’autorisation de travail et de vérification de l’éligibilité à l’emploi.