Credit officer CE Senior

Qu'est-ce qui vous attend?

Responsabilités clés

• Évaluer, approuver ou rejeter les demandes de crédit dans le cadre des compétences attribuées.
• Assurer le rôle « Back » dans la séparation Front/Back pour les cas non standard.
• Servir de partenaire technique (« sparring partner ») pour les conseillers clientèle sur les questions de financement.
• Identifier et expliquer les risques, proposer des solutions alternatives.
• Suivre les réglementations et directives internes, garantir leur application.

• Pas de responsabilité directe vis-à-vis des clients (sauf cas Recovery).
• Concentration sur le risque de crédit, sans objectif commercial.

• Poste en 2nd Line of Defence.
• Collaboration étroite avec les unités Front et les équipes Risk.
• Participation à des projets liés à la surveillance des opérations de crédit.

Qu'apportez-vous?

Expérience confirmée Minimum 5 ans dans l'analyse et la validation des crédits clientèle entreprise (crédit en blanc, financement immobilier) Compétences techniques Maîtrise des réglementations bancaires et normes de risque. Expertise en évaluation des risques complexes. Compétences dans le domaine Recovery et/ou promotion immobilière, un atout. Formation & certifications Formation professionnelle supérieure ou diplôme HES secteur bancaire/finance Soft skills Rigueur, esprit analytique, sens critique. Excellentes capacités de communication et de collaboration. Orientation solution et gestion des priorités. Langues : Français courant, allemand et/ou anglais - un plus.

Nous travaillons dans un environnement convivial

Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.

Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives

Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

Avez-vous des questions?

Nous nous tenons à votre disposition :

Audrey Calabria
Membre de la direction
026 913 27 77

Service Richesse Humaine
026 913 27 90

Nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature complet, en format électronique, à l'adresse suivante : Écrire un email

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

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